成都盛帮密封件股份有限公司
关于调整 2026年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单及授予数量的公告
本公司及董事会全体成员保证公告内容真实、准确和完整,不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。
成都盛帮密封件股份有限公司(以下简称“公司”)于2026年10 月16 日召开第六届董事会第九次会议,审议通过了《关于调整2026年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单及授予数量的议案》,同意对公司《2026 年限制性股票激励计划(草案)》(以下简称“《激励计划(草案)》”)首次授予激励对象名单及授予数量进行调整。现就相关事项说明如下:
一、已履行的决策程序和信息披露情况
(一)2026年9月21日,公司第六届董事会第八次会议审议通过了《关于公司<2026年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》《关于公司<2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东会授权董事会办理公司2026年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等议案。董事会薪酬与考核委员会对2026年限制性股票激励计划(以下简称“本激励计划”)的有关事项进行核查并出具了意见,国浩律师(成都)事务所出具了相应的法律意见书。
(二)2026年9月23日至2026年10月2日,公司在内部公示了本激励计划首次授予激励对象名单。截至公示期满,公司董事会薪酬与考核委员会未收到任何对本激励计划首次授予激励对象名单提出的异议。同时,公司于2026年10月8日披露了《董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明》《关于2026年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。
(三)2026年10月13日,公司召开2026年第二次临时股东会,审议通过了《关于公司<2026年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》《关于公司<2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东会授权董事会办理公司2026年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。
(四)2026年10月16日,公司第六届董事会第九次会议审议通过了《关于调整2026年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单及授予数量的议案》《关于向2026年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》。董事会薪酬与考核委员会对本激励计划的有关事项进行核查并出具了意见,国浩律师(成都)事务所出具了相应的法律意见书。
二、本次调整事项说明
鉴于公司《激励计划(草案)》确定的激励对象中有2名激励对象因个人原因自愿放弃本次激励计划首次授予的资格,公司原拟向其授予的限制性股票相应调减。
根据本激励计划和《上市公司股权激励管理办法》的有关规定,经公司2026年第二次临时股东会授权,董事会对本激励计划首次授予激励对象名单、限制性股票首次授予数量进行调整,具体调整内容为:
1、首次授予激励对象名单由66人调整为64人;
2、拟授予限制性股票总量不变,首次授予限制性股票数量由101万股调整为 98.8万股,授予预留股票由7万股调整为9.2万股。
除上述调整外,本次实施的激励计划其他内容与公司2026年第二次临时股东会审议通过的激励计划一致。根据公司2026年第二次临时股东会对董事会的授权,本次调整无需提交股东会审议。
三、本次调整对公司的影响
公司本次对 2026 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单及授予数量进行调整符合《上市公司股权激励管理办法》及《激励计划(草案)》及其摘要的相关规定,不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响。
四、董事会薪酬与考核委员会意见
经审核,董事会薪酬与考核委员会认为:公司本次对 2026 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单、授予数量进行调整符合《上市公司股权激励管理办法》等有关法律法规和规范性文件及《激励计划(草案)》的规定,本次调整在公司 2026 年第二次临时股东会对公司董事会的授权范围内,决策审批程序合法、合规,不存在损害公司及全体股东利益的情形。调整后的激励对象均符合《上市公司股权激励管理办法》及《激励计划(草案)》所规定的激励对象条件,其作为本激励计划激励对象的主体资格合法、有效,本激励计划的首次授予激励对象均符合相关法律法规及规范性文件所规定的要求。
五、法律意见书的结论性意见
国浩律师(成都)事务所认为:本次调整事项已取得现阶段必要的批准和授权,符合《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第1号——业务办理》等相关法律、法规和规范性文件及《激励计划(草案)》的有关规定。
六、备查文件
1、第六届董事会第九次会议决议;
2、第六届董事会薪酬与考核委员会第六次会议决议;
3、国浩律师(成都)事务所关于成都盛帮密封件股份有限公司2026年限制性股票激励计划调整及首次授予相关事项的法律意见书。
特此公告。
成都盛帮密封件股份有限公司董事会
2026 年 10 月 16 日
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