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资讯 配齐配强专职团干队伍后，作为持续加强团青工作的重要一环，本次培训紧扣时代方位与发展需求，旨在帮助团干部认清发展大局、明晰职责定位、锤炼履职本领，推动团青工作提质增效，为公司高质量发展积蓄青年势能、注入强劲动能。
多维赋能：构建“四位一体”立体课堂
培训紧扣新时代团干部成长规律，精心构建“政治铸魂、履职强基、纪律修身、沉浸研学”四位一体教学体系，通过专题教学与沉浸式教学，推动团干部在学思践悟中淬炼思想、提升本领。
本次培训着眼专业化能力建设，课程直击“干什么、怎么干”的痛点，帮助团干厘清思路、找准定位。带着问题来、揣着方法走，团干们在赋能中清晰了定位、增强了底气。
同步推进廉洁和纪律教育，深入挖掘三线建设中的廉洁故事，引导团干部从先辈“勤俭节约、艰苦创业”的奋斗历程中汲取清风正气，让干净干事成为青春底色。同时，坚持以案示警、以纪明规，教育引导团干部知敬畏、存戒惧、守底线，扣好廉洁履职的“第一粒扣子”。
开展“视听+体验”沉浸式教学，观看航发前辈为国铸心专题视频，感悟“爱国、创新、求实、奉献、协同、育人”的科学家精神；深入老区车台实地参观，在触摸历史脉搏中赓续红色血脉；走进菜花洞开展现场教学，从《西江月·井冈山》中汲取群众智慧。在“行走”中感悟、在体验中升华，激励团干部以先辈为灯塔，实干担当、砥砺前行。
团队熔炼：协同攻坚解锁破局“密钥”
素质拓展打破传统培训的单一授课模式，将课堂延伸至户外，让团干部在“体验—复盘—迁移”中感悟成长。
6分钟组合任务挑战，各组明确目标、制定标准、严格执行，超预期达成任务目标，将“不可能”变为“可能”；“雷区取水”环节，5个小组摒弃各自为战，打破壁垒、合力协作完成任务；“七巧板拼图”引发关于沟通交流、资源分配与角色定位的深层思考——只有跳出私利、服从大局，方能实现整体最优目标。
游戏背后是对接黎阳“转型升级上台阶”现实课题的深度映射，“团队协作如同发动机全价值链，任何一个环节‘掉链子’，整体效能便会归零——唯有目标对齐、步调同频，才能在挑战中创造‘1+1>2’的奇迹”。复盘时大家争相结合“两举手”“一过硬”等重点工作实际，紧扣政绩观“十重十轻”分享体悟。学员一致认为，“高效沟通、支持包容、分工协作，正是团队攻坚克难的核心密钥，也只有明晰定位、积极履职，充分凝聚青春合力，黎阳才能从胜利走向胜利。”
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思想碰撞：深研细究找准解题 “良方”
培训坚持问题导向，聚焦公司高质量发展重点任务与青年工作短板，分五个研讨小组，围绕“五个高质量”发展主线展开深度研讨。
思想在碰撞中升华，共识在交流中凝聚。大家一致认为，推动青年工作提质升级，必须把“严慎细实、精益求精”的工作作风贯穿始终，以青年实干护航岗位履职，用青春智慧助力公司高质量发展。五天淬炼虽短，但这场关于青春与担当的思考，已在每位学员心中生根发芽。
成果汇报：实干为要书写青春“答卷”
培训的终点，是实干的起点。成果汇报环节，五个小组围绕产品高质量、经营高质量、体系高质量、工作高质量、党建高质量五大主题，依次登台展示学习成效。
“有思考、有深度、有转变、有成效、有团魂。”公司团委书记充分肯定培训成效，号召团干部以学促干、知行合一，持续提升“政治三力”，在助力“十五五”开好局、起好步中展现新担当、新作为。
“这次培训不是终点，而是新征程的起点。”结业式上，学员们纷纷表示，将把培训收获转化为岗位实践的动力，以更饱满的热情、更务实的作风、更过硬的本领，团结带领广大青年在航空强国征程上书写无愧于时代的青春篇章。
内容由2026年“青马工程”暨共青团干部培训班提供
党建工作部融媒体中心出品
责 编丨黄 静
校 对丨石建成
一 审丨李会义
二 审丨马永锋
监 制丨项 耕
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