上药中西：“原料药+制剂”双轮驱动， 推进产业链一体化高质量发展

上药中西篇

上药中西作为上海医药旗下核心工业企业，始终坚持“原料药 + 制剂”双轮驱动战略，持续发挥产业链一体化优势，聚焦精神神经、风湿免疫、抗肿瘤三大核心治疗领域，旗下星火、外冈两大生产基地均是国家级绿色工厂、上海市专精特新重点企业。“十四五”期间，依托一体化全产业链协同优势，企业多点发力、全面突破。研发创新成果丰硕，盐酸缬更昔洛韦片、醋酸艾斯利卡西平片获 ANDA 文号，氨磺必利口崩片纳入国家医保目录，溴吡斯的明缓释片实现国内首家获批，有效填补临床用药缺口；国际布局稳步向前，外冈基地顺利通过美国 FDA 零缺陷核查，核心品种境外注册、跨国代工业务有序推进；质量管理硕果累累，数智转型成效显著，新建 M6 智能车间成功获评上海市智能工厂。面向“十五五”，上药中西将恪守创新引领、智造升级、绿色发展、人才强企、合规致远的发展纲领，以市场开拓为牵引，以技术创新为内核，奋力擘画全产业链协同高质量发展新蓝图。

“十五五”时期，医药产业将迎来深度变革与技术迭代的发展机遇期。立足开局之年，上药中西积极应对行业发展变革，依托原料药、制剂一体化全产业链独特禀赋，锚定做强原料合成技术平台、构建一体化成本优势、积极开拓国际市场三大发展方向，加快创新转型与产业升级，着力推动全产业链协同高质量发展。

围绕上海医药“一院四所”整体研发布局定位，上药中西原料药研究所作为集团原料药板块核心落地载体，深度承接集团创新资源，依托企业“原料药 + 制剂”一体化全产业链优势，紧扣“十五五”发展规划，聚焦特色原料药及中间体研发方向，推动企业从自研自用基地向市场化研产销一体化平台转型，肩负起集团沪内原料药统筹配套、外销市场拓展、创新药原料保障等重要职责。今年企业正式建成奉贤区博士后创新实践基地，搭配与上海交通大学、华东理工大学、华东师范大学合建的校企联合创新平台，依托交大院士团队开展前沿技术攻关，汇聚高端科研人才，以多层次科创载体推进原料药研究所建设。围绕存量产品提质降本、集团品种配套攻坚、新品快速转化、产学研协同创新、人才梯队建设五大方向，原料药研究所深挖全链条协同潜力，对硫酸羟氯喹、盐酸倍他司汀、阿立哌唑等主力产品开展工艺技改，着力攻克技术卡点，稳固原料药供应链安全。目前，原料药研究所多款在研项目正在有序推进工艺开发与中试验证，争取尽快实现产业化落地。面向未来，研究所将朝着“成本领先、落地高效、布局长远”三大目标持续发力，不断丰富产品矩阵，以源头技术创新夯实全产业链核心竞争力。

立足全产业链协同优势，紧扣集团确定的“五化”（精益化、自动化、信息化、智能化、绿色化）制造建设路径，上药中西稳步推进产线数字化、智能化改造，围绕智能降本、提质增效目标搭建全流程智能制造管控体系。作为企业智能制造核心载体，外冈基地M6智能车间深度融合工业4.0理念，全面搭建MES、WMS、SCADA等多套数字化管理系统，联动AGV智能小车、自动化立体仓库实现了生产、仓储、物流全链路物联互通，构建起一体化数字管控平台。整套体系打通了生产计划、工艺执行、设备运维、质量监控等各个环节，推动车间生产模式向半连续化、自动化转型，生产流程实现可视化、精细化管理，不仅有效压缩生产等待时长、破解原有产能瓶颈，更稳步提升设备综合利用率与整体生产运转效率，持续释放数字化转型带来的发展动能，为企业规模化、标准化生产筑牢数智根基。

2026年4月，生产端正式投用上海市首套制药包装线 APF-C 纸盒自动供料系统，即3D视觉 + 机器人柔性供料装备。项目采用“场景换技术、知识产权共有”的创新合作模式，在全行业居于领先地位，具有重要示范意义。该设备依托AI辅助3D视觉技术，可精准适配各类捆扎形态与复杂光照环境，抓取合格率超 99.9%，定位精度可达±0.1毫米；搭配四向柔性夹具，顺利攻克异形盒 “上薄下厚”的抓取难题，配合毫秒级伺服跟随运行机制，大幅降低卡盒、掉盒等故障发生率，设备可稳定实现400盒/分钟的高速装盒作业，完成药盒抓取、裁切、废料收集、精准供料全流程无人化运转。系统投用后，将有效替代传统人工高强度作业，一线员工告别日均2500次重复动作，真正践行“机器赋能人、科技服务人”的理念，为制药行业包装环节打造出可复制、零风险的“黑灯工厂”落地样板，树立起行业智能化转型新标杆。

依托全产业链统筹优势，上药中西成立降本增效专项工作组，划分六大专题小组，从上游集采到中端生产技改全链条统筹施策，通过集约化采购、工艺改良、设备升级等方式深挖降本潜力，实现精益工作闭环管理。公司将人才建设摆在战略突出位置，一方面常态化搭建精益人才成长体系，培育六西格玛黑带骨干与内部精益内训师队伍，通过专题内训、项目实战、标杆研学等方式，全面提升全员精益素养；另一方面深入落实集团人才强企战略，紧扣“优结构、强体系、激活力、提效能、练内功”工作主线，聚焦青年群体创新打造“星生、星移、星链、星航”四大分层培养体系，同步推进第三期“繁星计划”。作为骨干培育重点工程，今年全面推进“星移计划”落地，遴选多名95后青年骨干组建后备队伍，由高层管理者、资深技术专家组成导师团一对一带教，搭配立体考核评估机制，打通青年人才成长通道。第三期“繁星计划”重点围绕AI应用、合规管理、团队管理、战略落地等实战课题开展系统化培训，持续拓宽人才视野、强化综合履职能力。整套精益管理与人才培育体系相辅相成、同频共进，持续为全产业链高质量发展积蓄内生动力。

新征程重任在肩，新蓝图催人奋进。面向“十五五”发展新阶段、新要求，上药中西将牢牢锚定既定发展目标，深挖“原料药 + 制剂”一体化产业链核心优势，紧扣五大发展纲领与集团五化建设要求稳步深耕，聚力奋斗、实干攻坚，推动落实各项任务，持续提升核心竞争力，为上海医药加快建设以科技创新为引领的世界一流医药健康集团贡献更多中西力量，在健康中国建设的伟大征程中书写更加辉煌的篇章！