2026年全国行业职业技能竞赛——“中国铝业杯”第十八届全国有色金属行业职业技能竞赛决赛举办

10月20日，彩云之南，惠风和畅。由中国有色金属工业协会、中国就业培训技术指导中心、中国机械冶金建材工会全国委员会主办的2026年全国行业职业技能竞赛——“中国铝业杯”第十八届全国有色金属行业职业技能竞赛决赛在云南省大理白族自治州鹤庆县开幕。开幕式以云南鹤庆主会场与云南建水视频分会场相结合的方式举行。

中国有色金属工业协会党委副书记范顺科，中国机械冶金建材工会全国委员会副主席、分党组成员张杰作开幕式讲话；中国铝业集团有限公司工会副主席、党群工作部主任胡柯，中国铝业股份有限公司党委副书记、总经理张瑞忠，鹤庆县委常委、常务副县长李松，云南铝业股份有限公司总经理、党委副书记黄力为开幕式致辞；中国有色金属工业协会工会主席、副秘书长兼组织人事部主任许允主持开幕式。

中国有色金属工业协会党委副书记范顺科讲话

范顺科在讲话中简要介绍了近年来有色金属行业良好的发展态势，强调了行业高技能人才队伍建设的重要意义，并对本次竞赛提出有关要求。他指出，近年来，有色金属行业完整、准确、全面贯彻新发展理念，紧紧围绕高质量发展，坚持供给侧结构性改革，坚持科技自立自强，坚持绿色低碳转型，取得了令人瞩目的成绩。这些成绩的取得，离不开人才发挥的中坚作用，离不开广大职工的辛勤付出和卓越表现，更加彰显了加快高技能人才培养的重要性与战略意义。他表示，中国有色金属工业协会一直高度重视行业技能人才队伍建设，举办的“中国铝业杯”职业技能竞赛是有色金属行业唯一的国家级二类竞赛，是行业影响最大、范围最广、水平最高的竞赛活动，为行业企业识别和培养了一大批技术精湛、素质优良的高技能人才，为整个有色金属行业高质量发展提供了坚实的人才支撑。他提出3点要求：一是职业技能竞赛要成为行业技能进步的引领者；二是要建设好职业技能竞赛平台，发挥好“精进技艺、互学互鉴”的功能；三是要完善职业技能竞赛培养技能人才的长效机制。

张杰指出，当前，有色金属行业正迎来智能化、绿色化、融合化转型的关键期，传统生产模式加速迭代，新技术、新工艺、新设备、新标准广泛应用。近日，中共中央、国务院印发《关于发展新质生产力的意见》，强调组织实施重点产业提质升级行动，巩固提升矿业、冶金等产业在全球产业分工中的地位和竞争力；培养新质生产力发展急需人才，健全人才使用和流动政策。发展新质生产力，归根到底要靠人才。有色金属行业高质量发展迫切需要一支知识型、技能型、创新型产业工人队伍。

胡柯表示，中铝集团工会始终把产业工人队伍建设改革摆在深化企业改革的突出位置，聚焦压实企业主体责任、提升产业工人技能素养、开展核心技术攻关，为加快发展新质生产力蓄势赋能。创新打造的“国家赛为龙头引领、行业赛为主体支撑、企业赛为基础覆盖”三级竞赛体系，成为有色金属行业人才培育的特色名片。中铝集团将持续深化产改工作，健全技能人才培养机制，厚植技能成才沃土，引导更多一线职工钻研技术、锤炼本领，为行业培育更多的能工巧匠。

张瑞忠表示，要完善技能提升体系，畅通职业发展渠道，形成一批以“中国铝业杯”职业技能竞赛为代表的活动品牌。要深入实施“人才强企工程”，强化多专业技能人才培训，开展跨企业师带徒活动，制订高技能人才培养与技能职务聘用计划，实施高技能人才年薪制。要以更高标准、更严要求、更实举措全力营造良好竞赛环境，打造公平竞技舞台，加快培育更多与铝行业产业技术变革相适应的高技能人才。

李松表示，作为赛事承办属地，始终把赛事保障作为核心任务，对场地配套、交通接驳、食宿服务、医疗应急、安保维稳等环节逐项打磨并闭环落实，力求以周全服务营造公平有序、暖心舒心的赛事环境，助力竞赛精彩呈现、顺利举办。

黄力表示，云南铝业股份有限公司始终坚持以职工为中心的工作导向，深入实施产业工人队伍建设改革，建成技能大师和劳模工匠创新工作室34个，连续举办职工技能竞赛28届，培育全国技术能手11人，省级及以上高技能人才160余人，五级工程师、五级技师900余人。公司在大赛组委会的坚强领导下，全力做好赛事保障工作，营造公平公正、安全有序的竞赛环境。

开幕式上，参赛选手吴海龙和铝电解赛项裁判长丁晓亮分别代表全体参赛选手和裁判员宣誓，范顺科宣布竞赛决赛开幕。

有色金属工业人才中心党委书记、主任宋凯，中国铝业股份有限公司工会副主席、党委宣传部部长董祈祥，云南铝业股份有限公司党委副书记、工会主席王际清，鹤庆县委副书记罗欣平，鹤庆溢鑫铝业有限公司党委书记、董事长可金川，云南源鑫炭素有限公司执行董事、党委书记杨光德，云南云铝涌鑫铝业有限公司副总经理耿洪永，以及中国有色金属工业协会、中国机械冶金建材工会、中国铝业集团有限公司、中国铝业股份有限公司、有色金属工业人才中心、云南铝业股份有限公司相关人员出席开幕式。

开幕式后，参会领导一行先后走进4个职业（工种）竞赛现场，观看选手们的实操考核。

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经过4天的激烈角逐，参赛选手各显其能，展现竞赛风采。

10月22日，本届竞赛决赛圆满落下帷幕。有色金属工业人才中心党委副书记、纪委书记、本届竞赛技术委员会主任王南在竞赛总结中指出，本届竞赛全面展现有色金属行业广大技能人员高超的专业技能和良好的精神风貌，赛出风格、赛出水平，达到了预期目标。他勉励参赛选手正确看待成绩，戒骄戒躁、正视差距，永葆奋进姿态。就如何做好赛后工作，他提出3点意见：一要巩固成果，加大竞赛中涌现出的先进个人激励力度，树立典型、加强宣传，营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创新的浓厚氛围，将竞赛成果转化为推动企业技术进步和人才队伍改革发展的新动能；二要完善机制，以竞赛为契机建立长效技能人才培养机制，做好赛前选拔训练和赛后激励工作，建立多部门联动机制，共同推进高技能人才队伍建设；三要拓展领域，鼓励企业学习借鉴“中国铝业杯”竞赛经验，积极搭建职工成长平台，广泛开展各类群众性技能竞赛活动，推动劳模精神、劳动精神、工匠精神在企业落地生根。

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闭幕会上为铝电解槽操作工、炭素成型工、电工、机械设备点检员项目前15名选手以及团体优胜奖、优秀组织奖单位颁发了奖牌（证书）。其中，邓章玉、农易霖、廖巨超、钱晓等12名选手分别获得铝电解槽操作工、炭素成型工、电工、机械设备点检员项目的前3名，云南铝业股份有限公司荣获团体优胜奖第1名和优秀组织奖，中国铝业广西分公司、鹤庆溢鑫铝业有限公司分别获得团体优胜奖第2名、第3名，陕西榆林新材料集团有限责任公司等12家企业获得团体优秀奖。

据悉，“中国铝业杯”竞赛是全国有色金属行业级别最高、影响力最大、范围最广、水平最高的技能竞赛，一直引领整个行业的各类各级竞赛。

本届竞赛由中国铝业集团有限公司、中国铝业股份有限公司、有色金属工业人才中心、中国有色金属工业协会有色金属行业职业技能等级认定中心协办，云南铝业股份有限公司、有色金属行业职业技能鉴定指导中心、北京诺斐释真管理咨询有限公司承办。

本届竞赛设置铝电解槽操作工、炭素成型工、电工、机械设备点检员4个职业（工种）的比赛，来自全国有色金属行业的56支代表队441名选手入围决赛，得到行业企业的热情关注和广泛参与。