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资讯 瑞芯微电子股份有限公司关于股权激励计划 2026年第二季度自主行权结果暨股份变动的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
重要内容提示：
本次行权股票数量：瑞芯微电子股份有限公司（以下简称“公司”）2022年第二期股票期权与限制性股票激励计划、2024 年股票期权与限制性股票激励计划及2025年股票期权激励计划于2026年第二季度激励对象行权且完成股份过户登记的数量合计为1,952,850 股。其中：
1、2022年第二期股票期权与限制性股票激励计划
（1）首次授予股票期权第二个行权期：可行权数量为 568,500 份，实际行权期为 2025 年 5 月 26 日至 2026 年 5 月 25 日，行权方式为自主行权。2026 年第二季度激励对象行权且完成股份过户登记的数量为2,700 股，占该期可行权股票期权总量的0.47%。截至2026 年6月30 日，首次授予股票期权第二个行权期累计行权且完成股份过户登记的数量为568,500 股，占该期可行权股票期权总量的 100.00%。
（2）首次授予股票期权第三个行权期：可行权数量为 758,000 份，实际行权期为 2026 年 5 月 26 日至 2027 年 5 月 25 日，行权方式为自主行权。2026 年第二季度激励对象行权且完成股份过户登记的数量为516,900 股，占该期可行权股票期权总量的 68.19%。截至2026 年6 月 30 日，首次授予股票期权第三个行权期累计行权且完成股份过户登记的数量为516,900 股，占该期可行权股票期权总量的 68.19%。
2、2024 年股票期权与限制性股票激励计划
首次授予股票期权第二个行权期可行权数量为1,416,600 份，实际行权期为2026 年4月28 日至2027 年3月14 日，行权方式为自主行权。2026年第二季度激励对象行权且完成股份过户登记的数量为 1,255,250 股，占该期可行权股票期权总量的 88.61%。截至 2026 年 6 月 30 日，首次授予股票期权第二个行权期累计行权且完成股份过户登记的数量为1,255,250 股，占该期可行权股票期权总量的 88.61%。
3、2025 年股票期权激励计划
股票期权第一个行权期可行权数量为 351,000 份，实际行权期为 2026 年 4月 28 日至 2027 年 4 月 7 日，行权方式为自主行权。2026 年第二季度激励对象行权且完成股份过户登记的数量为 178,000 股，占该期可行权股票期权总量的50.71%。截至2026 年6月30 日，股票期权第一个行权期累计行权且完成股份过户登记的数量为178,000 股，占该期可行权股票期权总量的50.71%。
本次行权股票上市流通时间：2022 年第二期股票期权与限制性股票激励计划、2024 年股票期权与限制性股票激励计划及2025 年股票期权激励计划激励对象行权所得股票可于行权日（T日）后的第二个交易日（T+2日）上市交易。
一、本次股票期权行权的决策程序及相关信息披露
（一）2022 年第二期股票期权与限制性股票激励计划
1、2022 年11 月24 日，公司分别召开第三届董事会第十七次会议和第三届监事会第十七次会议，审议通过《关于<瑞芯微电子股份有限公司2022 年第二期股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》及其相关事项的议案。公司独立董事对本次股权激励计划相关事项发表了独立意见。监事会对本次激励计划相关事项进行核实并出具了相关核查意见。
2、2022 年 12 月 13 日，公司召开 2022 年第三次临时股东大会，审议通过《关于<瑞芯微电子股份有限公司 2022 年第二期股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》及其相关事项的议案。
3、2025 年 4 月 21 日，公司分别召开第四届董事会第四次会议和第四届监事会第四次会议，审议通过《关于 2022 年第二期股票期权与限制性股票激励计划首次授予第二个行权期行权条件成就的议案》。公司同意为符合行权条件的117名激励对象办理股票期权第二个行权期行权相关事宜，可行权数量为568,500份，行权方式为自主行权。监事会对相关事项发表了核查意见。
4、2026年4 月13 日，公司召开第四届董事会第十一次会议，审议通过《关于2022年第二期股票期权与限制性股票激励计划首次授予第三个行权期行权条件及第三个限售期解除限售条件成就的议案》。公司同意为符合行权条件的117名激励对象办理股票期权第三个行权期行权相关事宜，可行权数量为758,000份，行权方式为自主行权。董事会薪酬与考核委员会对相关事项发表了核查意见。
（二）2024 年股票期权与限制性股票激励计划
1、2024 年 2 月 28 日，公司分别召开第三届董事会第二十七次会议和第三届监事会第二十五次会议，审议通过《关于<瑞芯微电子股份有限公司2024年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》及其相关事项的议案。公司独立董事对本次股权激励计划相关事项发表了独立意见。监事会对本次激励计划相关事项进行核实并出具了相关核查意见。
2、2024年3月15日，公司召开 2024年第一次临时股东大会，审议通过《关于<瑞芯微电子股份有限公司2024年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》及其相关事项的议案。
3、2026年4 月13 日，公司召开第四届董事会第十一次会议，审议通过《关于2024 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予第二个行权期行权条件及第二个限售期解除限售条件成就的议案》。公司同意为符合行权条件的279 名激励对象办理股票期权第二个行权期行权相关事宜，可行权数量为 1,416,600 份，行权方式为自主行权。董事会薪酬与考核委员会对相关事项发表了核查意见。
（三）2025 年股票期权激励计划
1、2025 年 3 月 19 日，公司分别召开第四届董事会第二次会议和第四届监事会第二次会议，审议通过《关于<瑞芯微电子股份有限公司2025 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》及其相关事项的议案。公司监事会对本次激励计划相关事项进行核实并出具了相关核查意见。
2、2025年4 月7日，公司召开2025年第一次临时股东大会，审议通过《关于<瑞芯微电子股份有限公司2025年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》及其相关事项的议案。
3、2026年4 月13 日，公司召开第四届董事会第十一次会议，审议通过《关于2025年股票期权激励计划第一个行权期行权条件成就的议案》。公司同意为符合行权条件的7 名激励对象办理股票期权第一个行权期行权相关事宜，可行权数量为351,000 份，行权方式为自主行权。董事会薪酬与考核委员会对相关事项发表了核查意见。
二、本次股权激励计划行权的基本情况
（一）激励对象行权的股份数量
1、2022 年第二期股票期权与限制性股票激励计划
（1）首次授予激励对象第二个行权期行权的股份数量
| 姓名 | 职务 | 第二个行权期可行权数量(份) | 2026年第二季度行权数量(份) | 2026年第二季度行权数量占第二个行权期可行权总量的比例 | 截至2026年6月30日累计行权数量(份) | 累计行权数量占第二个行权期可行权总量的比例 |
| 李诗勤 | 副总经理 | 6,000 | 0 | 0.00% | 6,000 | 100.00% |
| 林峥源 | 副总经理 | 6,000 | 0 | 0.00% | 6,000 | 100.00% |
| 核心技术人员、技术骨干人员、业务骨干(115人) | 556,500 | 2,700 | 0.49% | 556,500 | 100.00% | |
| 合计(117人) | 568,500 | 2,700 | 0.47% | 568,500 | 100.00% | |
（2）首次授予激励对象第三个行权期行权的股份数量 2、2024 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予激励对象第二个行权期
| 姓名 | 职务 | 第三个行权期可行权数量(份) | 2026年第二季度行权数量(份) | 2026年第二季度行权数量占第三个行权期可行权总量的比例 | 截至2026年6月30日累计行权数量(份) | 累计行权数量占第三个行权期可行权总量的比例 |
| 李诗勤 | 副总经理 | 8,000 | 8,000 | 100.00% | 8,000 | 100.00% |
| 林峥源 | 副总经理 | 8,000 | 8,000 | 100.00% | 8,000 | 100.00% |
| 核心技术人员、技术骨干人员、业务骨干(115人) | 742,000 | 500,900 | 67.51% | 500,900 | 67.51% | |
| 合计(117人) | 758,000 | 516,900 | 68.19% | 516,900 | 68.19% | |
行权的股份数量
3、2025 年股票期权激励计划授予激励对象第一个行权期行权的股份数量
| 姓名 | 职务 | 第二个行权期可行权数量(份) | 2026年第二季度行权数量(份) | 2026年第二季度行权数量占第二个行权期可行权总量的比例 | 截至2026年6月30日累计行权数量(份) | 累计行权数量占第二个行权期可行权总量的比例 |
| 核心技术人员、技术骨干人员及业务骨干人员(279人) | 1,416,600 | 1,255,250 | 88.61% | 1,255,250 | 88.61% | |
| 合计 | 1,416,600 | 1,255,250 | 88.61% | 1,255,250 | 88.61% | |
| 姓名 | 职务 | 第一个行权期可行权数量(份) | 2026年第二季度行权数量(份) | 2026年第二季度行权数量占第一个行权期可行权总量的比例 | 截至2026年6月30日累计行权数量(份) | 累计行权数量占第一个行权期可行权总量的比例 |
| 李诗勤 | 副总经理 | 60,000 | 35,000 | 58.33% | 35,000 | 58.33% |
| 林峥源 | 副总经理 | 60,000 | 20,000 | 33.33% | 20,000 | 33.33% |
| 核心技术人员、技术骨干人员、业务骨干(5人) | 231,000 | 123,000 | 53.25% | 123,000 | 53.25% |
| 合计(7人) | 351,000 | 178,000 | 50.71% | 178,000 | 50.71% |
（二）本次行权股票来源情况
本次行权的股票来源均为公司向激励对象定向发行公司股票。
（三）行权人数
1、2022 年第二期股票期权与限制性股票激励计划首次授予第二期、第三期2026 年第二季度分别有3 人、97 人参与行权且完成登记。
2、2024 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予第二期 2026 年第二季度共有266 人参与行权且完成登记。
3、2025 年股票期权激励计划授予第一期 2026 年第二季度共有 7 人参与行权且完成登记。
三、本次股权激励计划行权股票的上市流通安排及股本结构变动情况
（一）本次行权股票的上市流通日
2022 年第二期股票期权与限制性股票激励计划、2024 年股票期权与限制性股票激励计划及2025年股票期权激励计划激励对象行权所得股票可于行权日（T日）后的第二个交易日（T+2 日）上市交易。
（二）本次行权股票的上市流通数量
2026年第二季度，2022 年第二期股票期权与限制性股票激励计划、2024 年股票期权与限制性股票激励计划及2025 年股票期权激励计划行权股票的上市流通数量合计为 1,952,850 股。
（三）董事和高级管理人员本次行权股票的锁定和转让限制
激励对象为公司董事和高级管理人员的，转让其持有的公司股份应当遵守《公司法》《证券法》《上市公司董事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理规则》等有关法律、法规的规定。
（四）本次股本结构变动情况
单位：股
| 类别 | 本次变动前 | 本次自主行权变动数(2026.4.1-2026.6.30) | 本次变动后 |
| 有限售条件的流通股 | 82,000 | 0 | 82,000 |
| 无限售条件的流通股 | 420,912,600 | 1,952,850 | 422,865,450 |
| 总计 | 420,994,600 | 1,952,850 | 422,947,450 |
本次股份变动后，公司实际控制人未发生变化。
四、股份登记情况及募集资金使用计划
2026年第二季度，2022 年第二期股票期权与限制性股票激励计划、2024 年股票期权与限制性股票激励计划及 2025 年股票期权激励计划通过自主行权方式已在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司累计过户登记股份数合计为1,952,850 股，共募集资金115,263,075.00 元。该项募集资金将用于补充公司流动资金。
五、本次行权后新增股份对最近一期财务报告的影响
本次行权对公司财务状况和经营成果不构成重大影响。
特此公告。
瑞芯微电子股份有限公司董事会
2026 年 7 月 2 日
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