葵花药业2027届管培生校招第三站——锚定临江葵花人才需求精准引才

继佳木斯大学、哈尔滨商业大学、黑龙江中医药大学专场宣讲圆满落幕，葵花药业集团2027届管培生校园招聘步履不停，第三站来到长春市吉林农业大学，面向农大学子开启专场校园宣讲会。本次专场招聘重点匹配临江葵花人才发展需求，定向吸纳优质应届毕业生，力争实现岗位招聘全部到位，为基地注入青年新生力量。

本次校招选拔流程延续集团标准：专场校园宣讲结束后，首轮面试采用无领导小组讨论，综合考察候选人逻辑思维、团队协作与表达能力；顺利进入第二轮复试的同学，将迎来专业复试环节。临江葵花亲自参与复试评审，深度把关人才质量，充分体现集团及临江基地对管培生项目的高度重视，从源头筛选适配基地发展的潜力青年人才。

面/ 试 / 环 / 节

校园招聘项目一直是葵花药业非常重要的人才引进项目。 一是夯实集团人才梯队，支撑业务长远发展。管培生是葵花药业后备骨干力量的重要来源，通过系统性校招引进新鲜血液，充实生产、质量、供应链、职能管理关键板块人才储备，补齐中长期人才缺口，为集团生产经营、规范化管理、产业迭代升级筑牢人才底座，保障企业战略稳步落地。本次吉林农业大学专场聚焦临江葵花用人需求，精准定向引才，助力临江基地产能建设与可持续运营。

二是搭建青年成长平台，赋能应届生职业蜕变。依托集团成熟的管培生培养机制，通过导师带教、跨部门轮岗、实战项目历练、管理与专业双通道晋升，帮助应届毕业生完成从校园到职场的身份转变，把专业知识转化为岗位实操能力，让青年人才在医药实业平台获得清晰、可持续的成长发展机会。入选管培生将扎根临江葵花，深度参与基地一线业务，在实战中快速成长为基地骨干。

三是深化校企协同育人，践行企业社会责任。本次首次走进吉林农业大学，搭建起高校学子与医药产业对接的桥梁，打通高校人才与产业需求的对接通道。企业依托产业平台吸纳毕业生就业，同时发挥实业优势，为高校人才培养提供实践场景，实现校企双向赋能、互利共赢。

目前葵花药业2027届管培生校招系列专场持续推进，集团将持续严把人才选拔关口，全力推进葵花药业集团岗位招聘全部到位，吸纳更多优秀青年加入葵花，与企业共成长。

来源 | 人力资源管理中心

撰稿 | 崔梦婷

编辑 | 何颖

审核 | 傅广武 李海美 

葵花药业集团企业文化部   2026年330期