编者按:“小改小革”的核心,是让创新从“少数人的课题”变成“多数人的习惯”。本栏目将持续推出各单位员工立足一线、创新创效的鲜活案例,记录那些从细微处抠出的效益、从实践中凝成的智慧,见证企业与员工在改革创效中的同频共振、互利双赢。
利旧改造解难题 10个标识架省下1200元
——103分厂小改小革见实效
103分厂外包材暂存室标识架改造项目由分厂设备主管李伟提出,并牵头实施。项目无额外采购投入,实际创效1200多元。
103分厂外包材暂存室里,各类包材缺少固定标识,物料摆放界限模糊。操作人员转运包材时,总要反复核对、仔细辨认,效率打了折扣。设备主管李伟在日常巡检中发现了这个“不方便”。看到现场闲置的不锈钢支架,他冒出一个念头:能不能把废弃支架改造成物料标识架?不用新增采购,就能把包材分区规范起来。“闲置也是闲置,改一改就能派上大用场,值得试一试。”李伟说。分厂非常支持李伟的想法。思路确定后,大家动手对闲置支架上端进行切割,焊接调整为40°倾斜角度,便于员工清晰查看标识卡片。10套标识架全部利用旧支架加工完成,无新增采购费用,实际工期仅1天。
改造投用一个多月,暂存室包材分区标识清晰明确,物料转运效率明显提升。项目零采购投入,若委托外部单位改造需花费1200多元,本次自主利旧改造直接省下这笔费用,参与员工获得近400元奖励。
103分厂维修人员改造闲置材料
从现场实际问题出发,充分挖掘闲置设备价值,以零投入解决物料标识管理的现实难题,兼顾质量与效率。103分厂厂长杨文锋表示,项目虽小,却体现出岗位员工善于观察、主动思考的创新意识。希望更多员工立足岗位找痛点,从小处着手,把小改小革融入日常生产,持续挖掘降本增效潜力。
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