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资讯 焊接、排线、灌胶……在航天电器的生产车间里，蹇兰熟练地完成着一款固体继电器的组装工序，指尖翻飞间，每一个动作都精准规范、一丝不苟。从2004年投身航天电器生产一线至今，这位从普通技术工人成长起来的固体继电器领域核心工艺带头人，以“干一行、爱一行、精一行”的坚守，在产业一线深耕二十余载，用匠心打磨技艺，用创新破解难题，用担当传承精神，生动诠释了新时代高技能人才的责任与使命，近日更荣获贵州省五一劳动奖章，在航天强国建设的征程中书写着不平凡的奋斗篇章。
初心如磐，拓荒固体继电器新领域
作为公司首批技能创新型拔尖人才、十院人才接力腾飞工程入选者，蹇兰的成长之路，始终贯穿着脚踏实地的实干与永不言弃的钻研。2010年，公司启动固体继电器产品研发，面对全新的领域、未知的工艺，众人茫然无措时，蹇兰自告奋勇接下重任，一边钻研新技术、新知识，一边协同技术人员攻关，从零部件组装、焊接到调试、线束整理，每一个环节都自己上手。如今，她已从最初两三人技术小组的一员，成长为带领40余人专业团队的核心带头人，主导攻克了产品从单一到多元的技术壁垒，累计试制300余个型号规格的一类、二类固体继电器，完成多款组件板卡的工艺攻关，填补多项型号工艺空白，更在核心期刊发表论文12篇，为航天继电器工艺体系构建筑牢了坚实技术根基。
攻坚破难，以实干创造显著效益
面对生产中的“急难险重”任务，蹇兰始终冲锋在前，用实干破解技术瓶颈，用创新赋能提质增效。2023年11月，一款组件配套点火模块遭遇生产瓶颈，主件正面数十颗小芯片不规则排布，最小焊盘仅0.1毫米，四周还分布着不能触碰的极性纹路，工艺难度极高。为尽快突破难点，蹇兰放弃了工会组织的优秀员工疗养机会，奔赴江苏奥雷坚守半个月，最终将产品合格率从不足50%提升至92%，为按期交付争取了宝贵时间。截至目前，她带领团队完成32项工艺攻关，解决49项长期制约生产效率的瓶颈问题，其中《降低4029固体继电器芯片共晶不良率》课题斩获国优、贵州省质量管理成果特等奖，改进芯片键合工艺使合格率从13.5%飙升至96.9%，推动76项去手工化项目落地，累计创造直接经济效益351万元。
薪火相传，匠心培育航天新力量
作为航天电器劳模和工匠人才创新工作室的领衔人，蹇兰深知人才对于产业发展的重要性，始终致力于打破技能传承壁垒，打造高素质航天技能人才梯队。她创新推行“3+2+1”人才储备模式，实现“一人会三岗、一岗三人会、一产线一全能工”，成功培养多能工79名、熟练工67名；针对新员工，构建涵盖产品知识、技术标准、作业要点、质量案例的全方位培训体系，将新员工培养周期缩短50%，留存率达84%。在教学中，她摒弃“手把手”灌输式模式，引导员工自主实践、主动破题，同时将“严慎细实”的工作作风融入培训，截至目前，共培养高级技师3人、技师7人、高级工47人，为航天事业打造了一支“拉得出、打得赢”的高技能人才队伍。
二十余载深耕不辍，二十余载硕果累累。如今的蹇兰，已从一名普通操作工成长为中国航天科工集团高级技师，先后获评贵州省国防工会“最美军工人”、贵州省“最美劳动者”、贵州省五一劳动奖章等多项荣誉，用实干与坚守践行着新时代产业工人的使命。蹇兰也将继续以匠心为笔、以实干为墨，在攻克技术瓶颈、传承工匠精神、培育航天人才的道路上砥砺前行，用专业与担当，在航天强国建设的新征程中绽放属于新时代工匠的璀璨风采。
图文 | 继电器制造部
编辑 | 周朝华
校对 | 张满滢
审核 | 常 晨
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