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资讯 3月31日下午，马钢集团工会十届二次（马钢股份工会五届二次)全委（扩大）会暨AI应用专题培训召开。会议总结过去一年工会工作，分析当前形势，部署年度重点任务，团结带领全体职工锚定“十五五”开局目标，聚焦改革创新关键，实干担当作为，为推动马钢改革发展作出应有贡献。
马钢集团、马钢股份党委副书记、纪委书记、工会主席唐琪明出席会议并讲话。
会议分两个阶段进行。第一阶段全委会由唐琪明主持。会上，马钢集团工会第十届委员会（马钢股份工会第五届委员会）委员认真审议并表决通过了《关于调整马钢集团工会第十届（马钢股份工会第五届）委员会委员的决定（草案)》，圆满完成既定组织议程。
第二阶段召开全委(扩大)会，马钢集团工会有关负责人主持并作马钢集团（股份）工会委员会工作报告、马钢集团（股份）工会经费审查委员会工作报告（书面），全面回顾2025年工作成效，系统部署2026年重点任务。
2025年，马钢集团工会在公司党委和上级工会的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，深入落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述及考察安徽重要讲话精神，紧扣中国宝武第二次党代会及工代会部署，聚焦新阶段新战略新模式，围绕四化发展与四有经营，以三个全面工程为牵引，树牢以职工为中心的工作导向，深耕维权服务主责主业，持续提升工会引领力、组织力、服务力，团结动员广大职工，为马钢高质量发展贡献了坚实力量。
唐琪明在讲话中指出，2026年是“十五五”开局之年，也是马钢深化改革、攻坚突破的关键时期，工会组织要主动担当、积极作为，重点抓好三项工作。一是铸牢思想之魂，夯实政治引领“压舱石”。要深学细悟，准确把握改革发展的新任务，筑牢思想根基；要树立和践行正确政绩观，把职工放在心上，激发干事创业劲头。二是聚焦价值创造，激活高质量发展“强引擎”。要强化平台岗位练兵，发挥工匠学院的积极作用；要构建创新工作室，激活创新活力源泉。三是厚植为民情怀，搭建和谐稳定“暖心港”。要准确把握职工思想动态，要及时收集汇总解决职工诉求，形成闭环机制；要持续完善关爱职工体系，用心用情办好实事；要健全以职代会为基本形式的民主管理制度，不断提升职工获得感、幸福感、安全感。
会上，对获得2025年度马钢集团优秀工会工作者进行了表彰并颁奖。围绕进一步做实做细2026年工会工作，长江钢铁、马钢物流、教培中心工会先后作经验发言。会后，举行了AI应用专题培训，赋能工会干部提升数字化履职能力。马钢集团工会第十届委员会（马钢股份工会第五届委员会）委员、经费审查委员会委员，各单位工会主席（负责人）、副主席、女工主任（负责人），以及2025年度马钢集团优秀工会工作者，集团工会机关全体人员参加会议和培训。
供稿：裔华编辑：姚乐出品：马钢新闻中心
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