青岛伟隆阀门股份有限公司

关于 2025 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解锁期

解锁限制性股票上市流通的提示性公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

特别提示：

1、本次解除限售涉及的激励对象共计 131人；可申请解锁的限制性股票数量为 115.785万股，占公司目前总股本的 0.45 97% 。

2、本次解除限售的股份上市流通日期为2026 年10 月 30 日。

青岛伟隆阀门股份有限公司（以下称“公司”）于 2026 年 10 月 21 日召开第五届董事会第二十四次会议审议通过了《关于 2025 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解锁期解锁条件成就的议案》。根据《上市公司股权激励管理办法（2025 年修正）》《青岛伟隆阀门股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划（草案）》”）的规定和 2025 年第一次临时股东会的授权，董事会认为公司 2025 年限制性股票激励计划（以下简称“本次激励计划”）首次授予部分第一个解锁期解锁条件已经成就，同意公司按照《激励计划（草案）》的相关规定办理本次激励计划首次授予部分第一期解锁事宜。本次符合解锁条件的激励对象共 131 人，可申请解锁的限制性股票数量为 115.785 万股，占公司目前总股本的 0.45 97% 。现将相关事项公告如下：

一、限制性股票激励计划实施简介

（一）股权激励计划简述

1、本次激励计划激励形式：

本次激励计划采取的激励形式为限制性股票。

2、本次激励计划首次授予部分第一个解锁期的激励对象：

本次激励计划授予的激励对象总人数为 131 人，包括公司任职的高级管理人员、中层管理人员、核心技术（业务）人员、各子公司的管理骨干和核心技术（业务）人员以及公司董事会认为需要激励的其他员工（不包括独立董事、监事）。

3、本次激励计划首次授予部分授予数量：

本次激励计划首次授予部分向激励对象授予的股票总数为 115.785 万股，占本次激励计划股票授予登记前公司总股本（251,853,845 股）的 0.45 97% 。

4、本次激励计划授予价格：

本次激励计划首次授予限制性股票授予价格为6.52 元/股。

5、本次激励计划有效期：

本次激励计划有效期自限制性股票授予登记完成之日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销之日止，最长不超过48 个月。

6、本次激励计划解除限售安排及行权：

解除限售后，公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜，未满足解除限售条件的激励对象持有的限制性股票由公司回购注销。

本次激励计划授予的预留限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安排如下表所示：

（二）本次激励计划已经履行的审批程序

1、2025年8月15日，公司召开第五届董事会第十四次会议，审议通过了《关于〈公司2025年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于公司2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》《关于提请股东会授权董事会办理公司2025年限制性股票激励计划有关事项的议案》等相关议案。公司董事会薪酬与考核委员会对本激励计划相关事项发表了核查意见。

2、2025年8月15日，公司召开第五届监事会第十二次会议，审议通过了《〈2025年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《〈2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》《公司2025年限制性股票激励计划之激励对象名单的议案》等相关议案。

3、2025年8月18日，公司在公示栏公示本激励计划激励对象的姓名和职务。公示期间2025年8月18日至2025年8月27日，共计10天，公司员工可通过书面及通讯方式向公司董事会薪酬与考核委员会及监事会反馈意见。截至公示期满，公司董事会薪酬与考核委员会及监事会未收到任何人或组织对本次激励对象提出的异议，并分别出具了《关于公司2025年限制性股票激励计划激励对象名单公示情况的说明及核查意见》。

4、2025年9月3日，公司召开2025年第一次临时股东会，审议通过了《关于公司〈2025年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于公司〈2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》《关于提请股东会授权董事会办理2025年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。公司对本激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票的情况进行了自查，并于2025年9月4日披露了《关于2025年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。

5、2025年9月18日，公司召开第五届董事会第十六次会议，审议通过了《关于向2025年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》。公司董事会薪酬与考核委员会对本激励计划的授予条件是否成就发表了明确意见，并对授予日激励对象名单进行了核查。

6、2025年10月20日，2025年限制性股票激励计划首次授予登记完成。

7、2026年8月27日，公司召开第五届董事会第二十一次会议，审议通过了《关于调整2025年限制性股票激励计划预留部分授予价格的议案》和《关于向2025年限制性股票激励计划激励对象授予预留部分限制性股票的议案》，根据《激励计划（草案）》的规定以及公司2025年第一次临时股东会的授权，公司将预留部分的授予价格调整为6.12元/股，同时确定2026年8月28日为授予日，以6.12元/股的价格向61名激励对象授予97.177万股限制性股票。

8、2026年10月21日，公司召开第五届董事会第二十四次会议，审议通过了《关于2025年限制性股票激励计划第一个解锁期解锁条件成就的议案》，公司本激励计划的第一个解锁期解锁条件已成就，并同意公司按照《激励计划（草案）》及相关法律法规的要求，按比例解禁；公司董事会薪酬与考核委员会一致同意131名激励对象在公司激励计划规定的第一个解锁期内按比例解锁。

二、2025 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解锁期解锁条件已达成的说明

（一）限售期届满

根据公司《激励计划（草案）》的相关规定，本激励计划首次授予部分第一个解除限售期为自授予完成登记之日起 12 个月后的首个交易日起至授予登记完成之日起24 个月内的最后一个交易日当日止。

本次授予的限制性股票首次授予完成登记日为 2025 年 10 月 17 日，授予股份的上市日期为 2025 年 10 月 17 日，首次授予部分第一个限售期已届满。根据《激励计划（草案）》及《考核管理办法》规定的考核指标及激励对象的考核指标完成情况，除 2 名激励对象由于离职不符合解锁条件，1 名激励对象绩效考核为合格，可以申请解除当期 80% 限售股份；1 名激励对象绩效考核为良好，可以申请解除当期 90% 限售股份，前述已授予但尚未解锁的限制性股票由公司进行回购注销外，其余 129 名激励对象本期限售股份解锁比例为 10 0% 。根据公司《激励计划（草案）》的相关规定，1 名激励对象可以申请解除限售所获限制性股票总量的 24% ，1 名激励对象可以申请解除限售所获限制性股票总量的27% ，其余 129 名激励对象可申请解除限售所获限制性股票总量的 30% 。

（二）解锁条件成就说明

（三）解锁条件成就说明

综上所述，董事会认为股权激励计划中第一个解锁期解锁条件已经成就，其中 2 名激励对象由于离职不符合解锁条件；1 名激励对象绩效考核为合格，可以申请解除当期 80% 限售股份；1名激励对象绩效考核为良好，可以申请解除当期 90% 限售股份；前述已授予但尚未解锁的限制性股票由公司进行回购注销，其余 129 名激励对象本期限售股份解锁比例为 10 0% 。根据公司《激励计划（草案）》的相关规定，1 名激励对象可以申请解除限售所获限制性股票总量的 24% ，1 名激励对象可以申请解除限售所获限制性股票总量的 27% ，其余 129名激励对象可解锁的限制性股票数量为获授限制性股票总数的 30% 。131 名激励对象获授限制性股票总数为 386.8 万股，本次可申请解锁的限制性股票数量为115.785 万股，占获授限制性股票总数的 29.93% ，占目前公司总股本的0.45 97% 。根据公司 2025 年第一次临时股东会对董事会的授权，公司董事会同意按照激励计划的相关规定办理限制性股票第一个解锁期解锁的相关事宜，无需召开股东会。

三、本次实施的激励计划与已披露的激励计划的差异情况

（一）根据公司《激励计划（草案）》及公司 2025 年第一次临时股东会的授权，公司于 2026 年 8 月 27 日召开第五届董事会第二十一次会议，审议通过

了《关于调整 2025 年限制性股票激励计划预留部分授予价格的议案》，预留部分授予价格由6.52 元/股调整为6.12 元/股。

除上述内容调整外，本次实施的激励计划其他内容与 2025 年 9 月 3 日召开的2025年第一次临时股东会审议通过的《激励计划（草案）》一致。

三、本次解锁的预留限制性股票上市流通安排

1、本次解锁的限制性股票的上市流通日为 2026 年10 月30 日。

2、本次解锁的限制性股票数量为 115.785 万股，占公司目前总股本的0. 45 97% 。

3、本次申请解锁的激励对象人数为 131 名。

4、本次可解除限售的激励对象及股票数量如下：

注：1、公司高级管理人员周广、迟娜娜、李鹏飞本次可解锁的限制性股票数量均为3.30 万股，其买卖股份将遵守《证券法》《上市公司股东减持股份管理暂行办法（2025 年修订）》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 18 号—股东及董事、高级管理人员减持股份（2025 年修订）》等相关规定；

1、本次解锁的限制性股票的上市流通日为2026 年10 月30 日。

2、鉴于激励对象中代云冈、李春艳因个人原因已在本激励计划第一个限售期内离职，失去本次股权激励资格；1名激励对象绩效考核为合格，可以申请解除当期 80% 限售股份；1 名激励对象绩效考核为良好，可以申请解除当期 90% 限售股份；其余 129 名激励对象本期限售股份解锁比例为 10 0% ，公司应对其持有的尚未解除限售的限制性股票合计 3.255 万股予以回购注销；

3、鉴于激励对象中代云冈、李春艳因个人原因已在本激励计划第一个限售期内离职，失去本次股权激励资格,本次可解除限售的其他核心人员由 130 人变更为 128 人，本次可解除限售股的其他核心人员总股数为 353.8 万股。

五、本次解除限售股份后的股本结构变动表

注：本表格为公司初步测算结果，本次解除限售后的股本结构以中国结算深圳分公司最终办理结果为准。

六、备案文件

1.《青岛伟隆阀门股份有限公司第五届董事会第二十四次会议决议》；

2.《青岛伟隆阀门股份有限公司2025 年第一次临时股东会会议决议》；

3．《青岛伟隆阀门股份有限公司第五届董事会薪酬与考核委员会 2026 年第三次会议决议》；

4.《青岛伟隆阀门股份有限公司第五届董事会审计委员会 2026 年第四次会议决议》；

5.《北京德和衡律师事务所关于青岛伟隆阀门股份有限公司2025 年限制性股票激励计划第一个解锁期解锁条件成就的法律意见书》；

6.《上市公司股权激励获得股份解除限售申请表》。

特此公告。

青岛伟隆阀门股份有限公司董事会

2026 年 10 月 28 日