杭州凯尔达焊接机器人股份有限公司

关于副总经理辞职暨核心技术人员调整的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

重要内容提示：

杭州凯尔达焊接机器人股份有限公司（以下简称“公司”）于近日收到魏秀权先生的书面辞职报告，魏秀权先生因个人职业规划原因辞去公司副总经理的职务，辞职后不再担任公司任何职务。

基于魏秀权先生辞职，公司不再将其认定为核心技术人员。本次核心技术人员变动不会影响公司拥有的核心技术，不存在涉及职务成果、知识产权相关的纠纷或潜在纠纷的情形。公司的日常经营和技术研发均正常进行，魏秀权先生的辞职不会对公司的正常生产经营、技术研发、核心竞争力产生重大不利影响。

一、离任情况

（一）离任的基本情况

（二）离任对公司的影响

公司于近日收到魏秀权先生的书面辞职报告，魏秀权先生因个人职业规划原因辞去公司副总经理的职务，辞职后不再担任公司任何职务。根据《公司法》《上海证券交易所科创板上市公司自律监管指引第 1号——规范运作》等相关规定，魏秀权先生的辞职报告自董事会收到时生效。魏秀权先生将按照公司相关规定做好交接工作，并继续遵守其在公司任职期间作出的未履行完毕的相关承诺。公司将按照相关规定尽快完成相关变更调整工作。

二、核心技术人员离任情况

（一）离任的基本情况

基于魏秀权先生辞职，公司不再将其认定为核心技术人员。

1、魏秀权先生简历

男，1982 年生，中国国籍，无境外永久居留权，2009 年哈尔滨工业大学材料加工工程专业博士毕业，高级工程师。2009 年8月至2014 年7 月任杭州凯尔达电焊机有限公司机器人事业部项目经理；2014 年 7 月至 2026 年 10 月任公司副总经理。

2、参与的研发项目和专利技术情况

截至本公告披露日，魏秀权先生在公司担任副总经理、核心技术人员期间参与研究并已获授权的发明专利均为与公司其他研发人员共同研发，非单一发明人，其在前述职务任职期间参与公司研发工作产生的技术成果，有关知识产权均属于公司，不存在涉及专利的纠纷或潜在纠纷。

3、保密及竞业限制情况

魏秀权先生与公司签署了相关保密及竞业限制协议，协议对保密和竞业限制内容及相关权利义务内容进行了明确约定，魏秀权先生负有相应的保密和竞业限制义务。

（二）核心技术人员离任影响

本次核心技术人员变动不会影响公司拥有的核心技术，不存在涉及职务成果、知识产权相关的纠纷或潜在纠纷的情形。公司的日常经营和技术研发均正常进行，魏秀权先生的辞职不会对公司的正常生产经营、技术研发、核心竞争力产生重大不利影响。

公司注重研发人才培养，拥有专业的研发技术人才队伍，人才梯队健全，现有核心技术人员及研发团队能够支持公司核心技术的持续研发工作。未来，公司将继续推进研发投入，加大研发人员的引进和培养，不断提高技术创新能力。

截至本公告披露日，公司核心技术人员为2人，具体核心技术人员变动情况如下：

魏秀权先生在担任公司副总经理、核心技术人员期间，在公司日常经营管理、技术研发等方面发挥了重要作用，公司及董事会对魏秀权先生为公司发展所做出的贡献表示衷心感谢！

特此公告。

杭州凯尔达焊接机器人股份有限公司

董事会

2026 年 10 月 28 日