宁波润禾高新材料科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会关于 2025 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属名单的核查意见

宁波润禾高新材料科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 10 月 26日召开第四届董事会薪酬与考核委员会第六次会议。根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》（以下简称“《上市规则》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）等相关法律法规、规范性文件及《宁波润禾高新材料科技股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的规定，经认真审阅相关会议资料及全体委员充分全面的讨论与分析，董事会薪酬与考核委员会现就公司 2025 年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）首次授予部分第一个归属期归属名单发表核查意见如下：

本激励计划首次授予激励对象除 1 名激励对象因个人原因离职而不符合归属条件外，本次可归属的 90 名激励对象均符合《公司法》《证券法》《公司章程》等规定的任职资格，符合《上市规则》《管理办法》规定的激励对象条件，符合本激励计划规定的激励对象范围，其作为公司本激励计划激励对象的主体资格合法有效，获授的限制性股票首次授予部分第一个归属期的归属条件已成就。

综上，董事会薪酬与考核委员会同意本激励计划首次授予部分第一个归属期的归属名单。

宁波润禾高新材料科技股份有限公司

董事会薪酬与考核委员会

2026 年 10 月 26 日