董事会薪酬与考核委员会关于公司2023年限制性股票激励计划预留授予部分第三个归属期及2024年限制性股票激励计划预留授予部分第二个归属期归属名单的核查意见

东芯半导体股份有限公司董事会薪酬与考核委员会关于公司2023 年限制性股票激励计划预留授予部分第三个归属期及2024 年限制性股票激励计划预留授予部分第二个归属期归属名单的核查意见

东芯半导体股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核委员会依据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《股权激励管理办法》”）、《上海证券交易所科创板股票上市规则》（以下简称“《上市规则》”）、《科创板上市公司自律监管指南第4号——股权激励信息披露》等相关法律、法规及规范性文件和《东芯半导体股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的规定，对公司 2023 年限制性股票激励计划（以下简称“2023 年激励计划”）预留授予部分第三个归属期及 2024 年限制性股票激励计划（以下简称“2024 年激励计划”）预留授予部分第二个归属期的归属名单进行了核查，并发表核查意见如下：

一、2023 年激励计划预留授予部分第三个归属期归属名单的核查意见：

公司 2023 年激励计划预留授予部分第三个归属期可归属的 20 名激励对象均符合《公司法》《证券法》等法律法规、规范性文件及《公司章程》规定的任职资格，符合《股权激励管理办法》《上市规则》等法律法规、规范性文件规定的激励对象条件，符合2023年激励计划规定的激励对象范围，其作为公司 2023 年激励计划激励对象的主体资格合法、有效，且2023 年激励计划预留授予部分第三个归属期归属条件已经成就。

综上，我们同意为本次符合条件的 20 名预留授予激励对象办理归属事宜，对应可归属的限制性股票数量为 12.2478 万股。上述事项符合相关法律法规、规范性文件等相关规定，不存在损害公司及股东利益的情形。

二、2024 年激励计划预留授予部分第二个归属期归属名单的核查意见：

公司 2024 年激励计划预留授予部分第二个归属期可归属的 15 名激励对象均符合《公司法》《证券法》等法律法规、规范性文件及《公司章程》规定的任职资格，符合《股权激励管理办法》《上市规则》等法律法规、规范性文件规定的激励对象条件，符合2024年激励计划规定的激励对象范围，其作为公司 2024 年激励计划激励对象的主体资格合法、有效，且2024 年激励计划预留授予部分第二个归属期归属条件已经成就。

综上，我们同意为本次符合条件的 15 名预留授予激励对象办理归属事宜，对应可归属的限制性股票数量为6.7095 万股。上述事项符合相关法律法规、规范性文件等相关规定，不存在损害公司及股东利益的情形。

东芯半导体股份有限公司董事会

薪酬与考核委员会

2026 年 10 月 26 日