海马汽车：关于2026 年度董事及高级管理人员薪酬方案的公告

海马汽车股份有限公司

关于2026 年度董事及高级管理人员薪酬方案的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

海马汽车股份有限公司（以下简称公司）第十二届董事会第二十次会议审议通过了《关于公司董事、高级管理人员2026 年度薪酬方案的议案》。现将具体情况公告如下：

一、适用对象

公司2026 年度任期内的董事、高级管理人员。

二、适用期限

公司董事、高级管理人员薪酬方案自公司股东会审议通过之日起生效，至新的薪酬方案通过之日自动失效。

三、薪酬方案

（一） 独立董事

独立董事实行津贴制度，津贴标准为10 万元/年（税前），按月发放。

（二） 非独立董事和高级管理人员

在公司任职的非独立董事和高级管理人员按照公司薪酬制度及绩效管理政策的规定执行，根据公司业绩、个人业绩等考核后发放。

四、其他规定

（一） 在公司任职的非独立董事、高级管理人员薪酬由固定薪酬（基本薪酬、岗位薪酬）、绩效薪酬（月度/季度绩效薪酬、年度绩效薪酬）及中长期激励收入等组成，应当与市场发展相适应，与公司经营业绩、个人业绩相匹配，与公司可持续发展相协调。其中，绩效薪酬占比原则上不低于固定薪酬加绩效薪酬总额的50%。

（二）上述薪酬均为税前薪酬，其所涉及的个人所得税统一由公司代扣代缴。

（三）在公司任职的非独立董事和高级管理人员的年度绩效薪酬将于公司经审计的年度报告经股东会审议并披露后计算发放。

（四）公司董事、高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，薪酬按其实际任期计算并予以发放。

特此公告

海马汽车股份有限公司董事会

2026 年 10 月 27 日