龙竹科技集团股份有限公司董事会薪酬与考核委员会关于 2025年股权激励计划调整及预留授予事项的核查意见

本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带法律责任。

根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《北京证券交易所股票上市规则》（以下简称“《上市规则》”）、《北京证券交易所上市公司持续监管指引第 3号—股权激励和员工持股计划》（以下简称“《监管指引第 3号》”）等相关法律法规、规范性文件及公司章程的规定，公司董事会薪酬与考核委员会对公司 2025 年股权激励计划调整及预留授予事项进行了核查，发表如下核查意见：

一、关于 2025年股权激励计划调整事项的核查意见

鉴于公司 2025 年第三季度权益分派及 2026 年半年度权益分派已实施完成，公司董事会根据《2025年股权激励计划》的相关规定及 2025年第三次临时股东会的授权，对股权激励计划限制性股票授予价格进行调整，由 6.18 元/股调整为5.98 元/股。公司本次调整事项符合《管理办法》、《监管指引第 3 号》及公司《2025 年股权激励计划》等相关规定，调整程序合法合规，不存在损害公司、公司股东特别是中小股东利益的情况。

二、关于 2025年股权激励计划预留授予事项的核查意见

、本次预留授予的激励对象与公司第五届董事会第四次会议审议通过的激励对象人员名单相符。

2、本次预留授予的激励对象均具备《公司法》《证券法》等法律法规和规范性文件以及《公司章程》规定的任职资格，均符合《上市规则》等文件规定的激励对象条件及本次股权激励计划规定的激励对象范围，不存在《管理办法》《监管指引第3号》规定的不得成为激励对象的情形。激励对象中不包括公司独立董事，也不包括其他单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。本次拟获授限制性股票的激励对象主体资格合法、有效。

、公司和本次预留授予的激励对象均未发生不得实施或不得获授限制性股票的情形，本次股权激励计划无获授权益条件。

3、公司和本次预留授予的激励对象均未发生不得实施或不得获授限制性股 票的情形，本次股权激励计划无获授权益条件。

4、本次确定的授予日符合相关法律法规、规范性文件和本次股权激励计划中的有关规定。

综上，公司董事会薪酬与考核委员会同意以 2026 年 10 月 23 日作为预留限制性股票的授予日，并同意以5.98元/股的授予价格向13名预留授予激励对象合计授予32.40万股限制性股票。

龙竹科技集团股份有限公司

董事会薪酬与考核委员会

2026 年 10 月 23 日