众合科技：董事会薪酬与考核委员会关于公司《第五期员工持股计划管理办法》的审核意见

浙江众合科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会关于公司《第五期员工持股计划管理办法》的审核意见

根据《公司法》《证券法》《深圳证券交易所股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》（以下简称“自律监管指引第 1号”）、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（以下简称“指导意见”）以及其他法律、法规、规范性文件及《公司章程》的有关规定，公司董事会薪酬与考核委员会对公司《第五期员工持股计划管理办法》进行了审议。经全体委员讨论，现发表审核意见如下：

一、公司《第五期员工持股计划管理办法》的内容符合《公司法》《证券法》《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》等法律法规、规范性文件及《公司章程》的有关规定，不存在损害公司及全体股东利益的情形。

二、公司《第五期员工持股计划管理办法》规定的参加对象、资金来源、股票来源、存续期与锁定期、管理模式、权益处置等安排合理可行，有利于建立和完善员工与股东的利益共享机制，充分调动核心员工的积极性和创造性，促进公司长期稳定发展。

三、公司《第五期员工持股计划管理办法》与公司《第五期员工持股计划（草案）》的内容保持一致，相关决策程序合法合规。

综上所述，公司董事会薪酬与考核委员会同意将《第五期员工持股计划管理办法》提交公司董事会审议，并提请股东会审议批准。

（本页无正文，为浙江众合科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会关于公司《第五期员工持股计划管理办法》的审核意见签字盖章页）

浙江众合科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会

委员：贾利民 黄加宁 张明亮

二○二六年十月二十日