南京华脉科技股份有限公司

关于 2026 年限制性股票激励计划首次授予完成登记的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

重要内容提示：

一、股权激励计划前期基本情况

南京华脉科技股份有限公司（以下简称“公司”）2026 年限制性股票激励计划（以下简称“本次激励计划”）方式为第一类限制性股票，股份来源为发行股份，拟授予的权益数量为1,600 万股，占公司总股本比例为7.66%。其中，首次授予的权益数量为1,280 万股，占公司总股本比例为6.13%；预留授予的权益数量为 320 万股，占公司总股本比例为 1.53%。具体内容详见公司 2026 年 8 月 1日、2026 年8月28 日披露于上海证券交易所官网（www.sse.com.cn）的《南京华脉科技股份有限公司2026 年限制性股票激励计划（草案）摘要公告》（公告编号：2026-033）、2026 年《南京华脉科技股份有限公司关于向 2026 年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的公告》（公告编号：2026-048）。

二、限制性股票授予情况

（一）本次权益授予的具体情况

2026 年8月26 日，公司召开第四届董事会第三十次会议，审议通过了《关于向 2026 年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》，同意限制性股票首次授予日为 2026 年8月 26 日，向符合授予条件的 63 名激励对象授予1,280 万股限制性股票，授予价格为6.00 元/股，股票来源为公司向激励对象定向发行公司A股普通股股票。公司董事会薪酬与考核委员会对本激励计划首次授予相关事项发表了核查意见。

本激励计划首次授予登记情况与公司2026年8月28日披露的《关于向2026年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的公告》一致，实际授予限制性股票数量与拟授予限制性股票数量不存在差异。

（二）激励对象名单及授予登记情况

注：1、薛梅芳女士在授予日系公司总裁助理，已于2026年9月8日由公司第五届董事会聘任为董事会秘书。原董事会秘书陈革先生已届满离任，其本次授予限制性股票情况放在其他激励对象中予以列示。 2、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超过本激励计划草案公告时公司股本总额的1.00%。公司在有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过本激励计划草案公告时公司股本总额的10.00%。预留权益比例未超过本激励计划拟授予权益数量的20%。 3、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。

三、激励计划的有效期、锁定期和解除限售安排情况

（一）有效期

本激励计划有效期自限制性股票首次授予登记完成之日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销完毕之日止，最长不超过48个月。

（二）限售期和解除限售安排

1、限售期：本激励计划首次授予的限制性股票限售期分别为自首次授予登记完成之日起12 个月、24 个月、36 个月。

2、解除限售安排：本激励计划首次授予限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安排如下表所示：

3、首次授予限制性股票的解除限售条件

（1）公司层面业绩考核要求

本激励计划首次授予的限制性股票的解除限售考核年度为 2026-2028 年三个会计年度，每个会计年度考核一次。

首次授予的限制性股票解除限售的业绩条件如下表所示：

注：1、上述“营业收入”以经公司聘请的会计师事务所审计的合并报表所载数据为计算依据。

1、限售期：本激励计划首次授予的限制性股票限售期分别为自首次授予登 记完成之日起12 个月、24 个月、36 个月。

2、上述“扣非归母净利润”指标计算以经审计的归属于上市公司股东的扣除非经常性损益后的净利润，并剔除全部在有效期内的股权激励及员工持股计划（如有）实施所产生的股份支付费用影响作为计算依据。（下同）

解除限售期内，公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜。若各解除限售期内，公司当期业绩水平未达到业绩考核目标条件的，所有激励对象对应考核当年拟解除限售的限制性股票均不得解除限售，由公司按授予价格回购注销。

（2）个人层面绩效考核

激励对象的个人层面绩效考核按照公司现行薪酬与考核的相关规定组织实施，并依照激励对象在对应考核年度的个人年度绩效结果确定其实际解除限售的股份数量。届时根据下表中对应的个人层面解除限售比例确定激励对象的实际解除限售的股份数量：

若公司层面业绩考核达标，激励对象当年实际可解除限售的限制性股票额度=个人当批次计划解除限售额度×个人层面标准系数。

激励对象考核当年不能解除限售的限制性股票，由公司按授予价格回购注销。

四、限制性股票认购资金的验资情况

根据立信会计师事务所（特殊普通合伙）出具的《验资报告》（信会师报字[2026]第 ZH10430 号），“截至 2026 年 9 月 22 日止，贵公司已收到 63 名股权激励对象的限制性股票认购款，合计人民币76,800,000.00 元，其中计入股本人民币 12,800,000.00 元，计入资本公积(股本溢价)人民币 64,000,000.00 元。”

五、限制性股票的登记情况

公司本次授予的 1,280 万股限制性股票已于 2026 年10 月16 日在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司完成登记，并于 2026 年10 月 19 日取得其出具的《证券变更登记证明》。

六、授予前后对公司控股股东的影响

本激励计划授予的限制性股票来源为公司向激励对象定向发行 A 股普通股股票，本次授予完成后不会导致公司控股股东和控制权发生变化。

七、股权结构变动情况

单位：股

八、授予前后公司相关股东持股比例变化情况

本次授予的股票来源为公司向激励对象定向发行的公司A股普通股股票。本次限制性股票授予登记完成后，公司股份总数由 208,766,792 股增加至221,566,792 股。授予前后，公司控股股东、实际控制人胥爱民先生持有公司的股份数量保持不变，由于公司总股本增加导致其持股比例由 22.98%被动减少至21.65%。

单位：股

九、本次募集资金使用计划

公司本激励计划所筹集资金将全部用于补充公司流动资金。

十、本次授予后新增股份对最近一期财务报告的影响

按照《企业会计准则第11 号——股份支付》的规定，公司将在限售期的每个资产负债表日，根据最新取得的可解除限售人数变动、业绩指标完成情况等后续信息，修正预计可解除限售的限制性股票数量，并按照限制性股票授予日的公允价值，将当期取得的服务计入相关成本或费用和资本公积。公司本激励计划限制性股票的授予对公司相关年度的财务状况和经营成果将产生一定的影响。

公司董事会确定本激励计划限制性股票首次授予日为2026 年8月26 日，根据授予日限制性股票的公允价值确认激励成本，经测算，本激励计划首次授予的限制性股票对各期会计成本的影响如下表所示：

单位：万元

注：1、上述结果并不代表最终的会计成本，实际会计成本除了与实际授予日、授予价格和授予数量相关，还与实际生效和失效的权益数量有关，上述费用摊销对公司经营成果的影响最终结果以会计师事务所出具的年度审计报告为准。

2、上述测算不包含预留部分，预留部分将产生额外的股份支付费用。

特此公告。

南京华脉科技股份有限公司董事会

2026 年 10 月 20 日