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淬中坚以砺锋芒
新任管理者启航培训
（经理班）
10月16日上午，长信科技第二期“新任管理者启航培训（经理班）”在经开区党群服务中心举行。本次开班仪式由人力资源部副总监徐娇主持，长信科技董事长高前文、副总裁卢雷共同出席。
高前文董事长为本次经理班培训致辞，他围绕“岗位实践落地”“中层能力建设”两大方向，为新任管理者明确了本次培训的核心目标与学习要求。他表示，本次培训的核心导向是“学以致用”，不同部门、不同岗位的实践经验中，都沉淀着可抽象、可复用的共性方法，本次培训的重要价值，就是打破部门壁垒，把分散在各个岗位的优秀经验提炼出来，转化为全体管理者可以共同掌握的工作方法论。针对管理能力建设，他表示，公司整体管理的执行力，核心就靠中层管理者这一“腰部力量”，他勉励在场的新任管理者以积极主动的状态投入学习，把知识学透、把方法练熟，实现培训效果事半功倍，回到岗位后能快速带动团队提升整体效能。
01
项目概述
讲师介绍
陈琦教授
· 管理学硕士/高级经济师
· 产业数字化人才教练
·人社部认证高级人力资源管理师（副高职称）
·中石化集团、中核电、国家能源集团“学习型组织”导师
·中国企业评价学会 2025 年企业首选培训师
·北京大学 MBA 江西总裁班特约讲师
课程大纲
本期课程主题：高绩效团队建设与人才梯队，主要课程内容：①解决“只使用、不培养，团队人员能力断层”等痛点；②人才梯队与团队建设，如何对下属培育与辅导，提升组织效能；③角色当责；教练式培育辅导；梯队建设；双通道激励。
02
课堂风采
培训现场氛围严谨务实、专注高效。学员们全程聚焦课程内容，或低头认真记录核心要点，或围绕企业真实管理案例展开严谨研讨，充分展现出长信科技中层管理团队深耕业务、精益求精的精神风貌。
从理论层面的管理方法，到实际管理方式的落地，两天的课程兼顾了思维方式与实战能力的提升，学员们专注投入、积极互动，真正做到了学有所获、学以致用。
培训收官环节，陈琦教授为本次培训总分排名前三的小组逐一颁发奖品。获奖小组成员上前接过奖品时，台下响起热烈的掌声，这份掌声，既为获奖小组的亮眼表现而响，也为本次全体参加培训的学员而响。
03
共绘新篇章
长信科技始终把中层管理队伍建设当作企业发展的核心根基，本次经理级培训的顺利开班，是公司管理能力升级的新起点，所有参训学员将作为各部门的“管理种子”，把课程中学到的理论方法带回岗位，带动团队管理效能提升。未来，公司也将持续迭代相关培训课程，把管理能力变为企业发展的坚实底气，为公司长期稳定的发展持续输出力量。
END
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