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8 月披露的限制性股票激励计划草案,业绩考核目标的具体数值是多少(2027/2028 年营收或净利增速目标)?

尊敬的投资者,您好!公司《2026年限制性股票激励计划(草案)》中公司层面的业绩考核要求:第一个归属期:以公司2025年营业收入为基数,公司2026年营业收入增长率不低于22%。第二个归属期:以公司2025年营业收入为基数,公司2027年营业收入增长率不低于60%。业绩考核目标不构成公司对投资者的业绩预测和实质承诺。更多信息请您详细参阅公司2026年6月30日披露的《2026年限制性股票激励计划(草案)》。感谢您的关注,谢谢。
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