这就是阜阳矿业丨向“智”而行?向“质”跃升

向“智”而行 

向“质”跃升

——这就是阜阳矿业

颍淮腹地，秋阳正好。步入阜阳矿业，香樟成片、草坪如毯，公寓掩映绿荫深处；千米井下，采煤机沿记忆截割轨迹自主前行，滚滚乌金直抵地面……一“静”一“动”之间，藏着阜阳矿业向“智”而行、向“质”跃升的高质量发展密码。

筑基赋能，智启矿山新程

2007年7月，承载着两淮亿吨级煤电基地梦想的矿井破土动工。作为安徽省“861”、阜阳市“6611”重点工程，设计年产500万吨的阜阳矿业立项之初即被寄予厚望。2012年6月28日建成试生产，被中央媒体誉为“中国第一对智能化大型矿井”。

开局即领跑，源自高标定位的顶层设计与前瞻布局。矿井将智能矿山建设作为核心竞争力培育的关键抓手，率先在国内建成覆盖工作面、煤流、矸石流等九大环节的全自动控制、全过程智能管控体系，首创“掘、锚、架、充填”一体化成套作业模式，先后引进29项国际顶尖智能装备系统，其中17项技术装备为国内首次落地应用，树立行业智能化建设标杆。

领先优势，在持续迭代中长成。2017年，《千米深井特殊地质条件下“三位一体”复合支护技术研究与应用》达国际领先水平；2018年，《厚松散层薄基岩锚架充支护耦合协同支护理论及成套技术》获中国煤炭工业协会科学技术一等奖。2023年，探索总结出“探、治、护、卸、支、检、监”深部软岩治理“七字诀”，为同类矿井提供可复制范本。2024年通过安徽省一级智能化矿井验收；2025年，“煤矿千米深井围岩控制及智能开采技术”荣获中国煤炭工业协会科技进步特等奖。

科创提质，智守安全底线

“三软”煤层、千米深井、高地压、高地温……阜阳矿业面对的是煤炭开采中最难啃的“硬骨头”。矿井深耕智能化转型赛道，全方位探索复杂地质条件下智能化开采特色路径，以新质生产力塑造竞争新优势。

从基础铺路到系统集成，一步一个台阶。2019年起，万兆工业环网、智能通信联络、人员精准定位、矿压动态监测、高清视频监控等一批智能化基础系统相继落地；2023年，全面建成“运行一大脑、矿区一张网、数据一片云”等“六个一”智能管控格局，把安全生产、经营管理、人才建设、园区服务织成一张网，形成覆盖全域的煤矿综合生态圈。

2020年，华东地区首套7米大采高智能综采装备在矿区落地生根，回采工作面构建“一核一台七系统”自动化控制体系，实现设备“一键式”启停，生产工效翻倍，现场作业人员减少40%；掘进工作面创新采用“掘锚护一体机+自移式机尾+单轨吊机车”快速掘进成套方案，依托可视化监控、惯性导航、记忆截割等智能功能，实现掘、支、运平行高效作业，大断面巷道一次成型，采掘综合工效提升50%。供电、压风、制冷降温、排水、主运输皮带等辅助系统实现远程集中监控，17个井下固定硐室与地面车间实现无人值守，减人增效成效显著。

安全是最硬的底线。矿井布设近千台高清摄像仪，全面覆盖井上井下30余类作业场景，AI智能视频分析、人员高精度定位、设备动态预警等系统协同联动，构筑起全天候、全覆盖、全自动的智能安全监管体系，为安全生产装上“千里眼”“智慧脑”。依托智能化体系，人员唯一性识别、智能洗选运销、数据异地灾备等配套系统全面投用，推动安全管理从传统“人防”向精准“技防”转型、从“事后追责”向“源头防控”转变，牢牢守住安全生产零事故底线。

绿色赋能，智绘生态新颜

“采煤不见煤，出煤不落地，矿区像公园”，这是许多初访者的共同感受。如今，矿区种植各类乔木、花灌木260万株，草坪12万平方米，绿化面积37.5万平方米，“矿在园中、路在林中、人在绿中”照进现实。

建矿初期，矿井投资近亿元建成一座容积75.6万立方米的巨型封闭式储煤棚，从源头上切断了扬尘外溢的路径。近年来，矿井追加千余万元，购置新能源抑尘车，建成智能冲尘系统、立体防尘网；2022年以来，后厂区生态修复专项工程启动，累计清运固废6万余吨；2025年打响环保集中攻坚战，7500余平方米土地完成覆土复绿。同时推进矸石大棚立项与扬尘长效管控，开展塌陷区复垦、绿色矿山申报，顺利通过中央环保督察。

节能减排是一项绿色工程，也是一项系统工程。建成的矿井水与生活污水处理站日处理能力2.14万立方米。2025年，矿井完成106万立方米取水许可证办理，化解水资源管控遗留问题；投入5000余万元建成的乏风余热利用一体化系统，每年减少燃煤消耗1.35万吨，减排烟尘422.9吨、二氧化硫53.9吨、氮氧化物22.01吨。

发展为了职工，发展成果由职工共享。矿井精准落实惠民举措，建设504套“一室一厅”安居房，圆了一线职工“安居梦”；持续打造轨道大巷、采掘工作面、系统巷道三条“安全生产标准化”达标线，推动作业环境改善跃升；常态化开展职工关爱帮扶，完善园区生活配套设施，培育创新创业生态，优化薪酬分配体系，职工获得感、幸福感、安全感持续提升。

聚才铸魂，智筑发展根基

智能矿山的高质量发展，离不开高素质技能人才队伍的支撑。阜阳矿业始终坚持人才是第一资源，深耕人才培育、厚植工匠土壤，让工匠精神在千米井下代代传承。

坚持党管人才，矿井持续深耕“素质提升工程”，构建起“党委统一领导、职能部门协同推进、基层区队落地落实”的三级联动格局，搭建“全员、全岗位、全技能、全过程”培育体系，健全“矿—区队—班组—岗位”四级竞赛机制，深化“名师带高徒”“一师带多徒”传帮带机制，推动人才工作系统化、规范化、常态化运行。

坚持双向赋能，矿井拓宽引才渠道，激活人才源头。一方面“走出去引才”，深化校企合作，推行“订单式”培养，精准吸纳适配矿井发展的专业人才；另一方面“沉下去选才”，建立覆盖全员的学历、专业、技能等级、岗位分布“四本台账”，为科学选才、配才、用才提供数据支撑。今年上半年，生产一线技能员工报名234人，创历史新高。

以厚植人才沃土为根基，矿井建成国家、省、市级技能大师工作室7个，常态化开展“工匠上讲台”“技师大讲堂”“专业小课堂”，累计培训技术工人5000余人次，涌现全国劳动模范1名、全国技术能手2名、江淮工匠2名，全员技能人才占比达87.25%。

站在公司并入中煤十周年及“十五五”开局新起点，阜阳矿业将紧扣“安全、高效、智能、绿色”发展战略，以“人工智能+”行动和“大机电格局建设”为抓手，持续做好煤炭安全高效开采这篇大文章，续写企业勇立潮头的新时代华章。

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内容来源｜宣教中心；阜阳矿业 高闯

编      辑｜许士卿

执行主编｜赵常鸿

主      编｜王   伟

主      办｜宣教中心