北京市中伦律师事务所关于华勤技术股份有限公司

2023 年限制性股票激励计划预留授予部分第二个解除限售期解除限售条件成就、回购注销部分限制性股票、调整回购价格及 2025年限制性股票激励计划预留授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就、回购注销部分限制性股票、调整回购价格的

法律意见书

二〇二六年十月

北京市朝阳区金和东路20号院正大中心3号楼南塔22-24层及27-31层 邮编：100020 22-24/F & 27-31/F, South Tower of CP Center, 20 Jin He East Avenue, Chaoyang District, Beijing 100020, China 电话/Tel:+86 10 5957 2288 传真/Fax: +86 10 6568 1022/1838 www.zhonglun.com

北京市中伦律师事务所

关于华勤技术股份有限公司

2023 年限制性股票激励计划预留授予部分第二个解除限售期解除限售条件成就、回购注销部分限制性股票、调整回购价格及2025 年限制性股票激励计划预留授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就、回购注销部分限制性股票、调整回购价格的法律意见书

致：华勤技术股份有限公司

根据华勤技术股份有限公司（以下简称“华勤技术”、“公司”）与北京市中伦律师事务所（以下简称“本所”）签订的法律服务合同的约定及受本所指派，本所律师作为公司2023年限制性股票激励计划（以下简称“2023年激励计划”）及2025 年限制性股票激励计划的（以下简称“2025年激励计划”）相关事宜的专项法律顾问，出具本法律意见书。

为出具本法律意见书，本所律师审阅了《华勤技术股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称《2023年激励计划（草案）》）、《华勤技术股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》《华勤技术关于 2023 年限制性股票激励计划预留授予部分第二个解除限售期解除限售条件成就的公告》《华勤技术股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称《2025年激励计划（草案）》）、《华勤技术股份有限公司2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法》《华勤技术关于 2025 年限制性股票激励计划预留授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的公告》《华勤技术关于回购注销部分限制性股票及调整回购价格的公告》、公司相关股东大会会议文件、董事会会议文件、监事会会议文件、薪酬与考核委员会会议文件以及本所律师认为需要审查的其他文件，并通过查询政府部门公开信息对相关的事实和资料进行了核查和验证。

为出具本法律意见书，本所律师根据有关法律、法规、规范性文件的规定和本所业务规则的要求，本着审慎性及重要性原则对2023年激励计划及2025年激励计划有关的文件资料和事实进行了核查和验证。

对本法律意见书，本所律师作出如下声明：

1、 本所律师在工作过程中，已得到华勤技术的保证：即公司业已向本所律师提供了本所律师认为制作法律意见书所必需的原始书面材料、副本材料和口头证言，其所提供的文件和材料是真实、准确和完整的，且无隐瞒、虚假和重大遗漏之处。

2、 本所律师依据本法律意见书出具之日以前已经发生或者存在的事实和《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、《中华人民共和国证券法》（以下简称《证券法》）等国家现行法律、法规、规范性文件和中国证券监督管理委员会（以下简称“中国证监会”）的有关规定发表法律意见。

3、 对于本法律意见书至关重要而又无法得到独立证据支持的事实，本所律师有赖于有关政府部门、华勤技术或者其他有关单位出具的证明文件及主管部门公开可查的信息作为制作本法律意见书的依据。

4、 本所及经办律师依据《证券法》《律师事务所从事证券法律业务管理办法》和《律师事务所证券法律业务执业规则（试行）》等规定及本法律意见书出具之日以前已经发生或者存在的事实，严格履行了法定职责，遵循了勤勉尽责和诚实信用原则，进行了充分的核查验证，保证本法律意见书所认定的事实真实、准确、完整，所发表的结论性意见合法、准确，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并承担相应法律责任。

5、 本法律意见书仅就与 2023 年激励计划及 2025 年激励计划有关的中国境内法律问题发表法律意见，本所及经办律师并不具备对有关会计、审计等专业事项发表专业意见的适当资格。本法律意见书中涉及会计、审计事项等内容时，均为严格按照有关中介机构出具的专业文件和华勤技术的说明予以引述。

6、 本所律师同意将本法律意见书作为华勤技术 2023 年激励计划及 2025年激励计划所必备的法定文件。

7、 本法律意见书仅供华勤技术 2023 年激励计划及 2025 年激励计划之目的使用，不得用作其他任何目的。

根据《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》（以下简称《管理办法》）等法律、法规、规范性文件和《华勤技术股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）等有关规定，就公司2023年激励计划及2025年激励计划相关解除限售期解除限售条件成就（以下简称“本次解除限售”）、回购注销部分限制性股票（以下简称“本次回购注销”）及调整回购价格（以下简称“本次调整”）所涉及的相关法律事项出具如下法律意见：

一、本次解除限售、本次回购注销及本次调整的批准与授权

（一）2023年激励计划

1. 2023 年 12 月 12 日，公司第二届董事会薪酬与考核委员会第一次会议、第二届董事会第二次会议和第二届监事会第二次会议分别审议通过了《关于<公司 2023年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<公司2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》等议案。同日，公司独立董事就前述议案发表了同意的独立意见。

2. 2023 年 12 月 13 日，公司将首次授予的激励对象名单等通过上海证券交易所网站等进行公示，并于 2023 年 12 月 19 日在公司内部对激励对象名单进行公示。2023年12 月 30日，公司监事会出具了《关于公司2023年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见》。

3. 2024 年 1 月 5 日，公司 2024 年第一次临时股东大会审议通过了《关于<公司2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<公司202年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2023年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。

4. 2024年1月6 日，公司在上海证券交易所网站披露了《关于公司2023年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。

5. 2024年1月8 日，根据2024年第一次临时股东大会的授权，公司第二届董事会薪酬与考核委员会第二次会议、第二届董事会第三次会议和第二届监事会第三次会议分别审议通过了《关于调整公司 2023 年限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于向公司 2023 年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》。公司独立董事就上述议案发表了同意的独立意见。同日，公司监事会出具了《关于 2023 年限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单（授予日）的核查意见》。

6. 2024 年 7 月 12 日，公司董事会薪酬与考核委员会 2024 年第三次会议、第二届董事会第八次会议和第二届监事会第六次会议分别审议通过了《关于调整公司2023年限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于向公司 2023年限制性股票激励计划激励对象授予预留部分限制性股票的议案》。同日，监事会出具了《关于2023年限制性股票激励计划预留授予部分激励对象名单的核查意见》。

7. 2025 年 4 月 23 日，公司董事会薪酬与考核委员会 2025 年第三次会议、第二届董事会第十五次会议和第二届监事会第十二次会议分别审议通过了《关于回购注销部分限制性股票及调整回购价格的议案》《关于 2023 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》。公司监事会发表了本次激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售激励对象名单的核查意见。

8. 2025 年 8 月 22 日，公司董事会薪酬与考核委员会 2025 年第五次会议、第二届董事会第十八次会议、第二届监事会第十五次会议审议通过了《关于回购注销部分限制性股票及调整回购价格的议案》和《关于 2023 年限制性股票激励计划预留授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》。公司监事会发表了关于 2023 年限制性股票激励计划预留授予部分第一个解除限售期解除限售激励对象名单的核查意见。

9. 2026 年 3 月 23 日，公司董事会薪酬与考核委员会 2026 年第三次会议和第二届董事会第二十四次会议审议通过了《关于 2023 年限制性股票激励计划首次授予部分第二个解除限售期解除限售条件成就的议案》。公司薪酬与考核委员会发表了本次激励计划首次授予部分第二个解除限售期解除限售激励对象名单的核查意见。

10. 2026年4月 29日，公司董事会薪酬与考核委员会2026年第四次会议和第二届董事会第二十六次会议分别审议通过了《关于回购注销部分限制性股票及调整回购价格的议案》。

11. 2026年6月 26日，公司召开董事会薪酬与考核委员会2026年第五次会议、第二届董事会第二十七次会议，分别审议通过了《关于调整 2023 年限制性股票激励计划和2025 年限制性股票激励计划回购数量的议案》。

12. 2026 年 10 月 12 日，公司召开董事会薪酬与考核委员会 2026 年第六次会议、第二届董事会第三十四次会议，审议通过了《关于回购注销部分限制性股票及调整回购价格的议案》《关于 2023 年限制性股票激励计划预留授予部分第二个解除限售期解除限售条件成就的议案》。公司薪酬与考核委员会发表了关于2023 年限制性股票激励计划预留授予部分第二个解除限售期解除限售激励对象名单的核查意见。

（二）2025年激励计划

1. 2025年1 月6日，公司董事会薪酬与考核委员会2025年第一次会议、第二届董事会第十一次会议和第二届监事会第九次会议，分别审议通过了《关于<公司2025年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<公司2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》等议案。同日，公司监事会就2025年激励计划的相关事项进行核实并出具了相关核查意见。

2. 公司内部对拟首次授予激励对象名单进行了公示，公示期自2025年1月8 日至 2025 年 1 月 17 日。2025 年 1 月 22 日，公司监事会出具了《关于公司2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单公示情况说明及核查意见》。

4. 2025年1 月27日，公司2025年第一次临时股东大会审议通过了《关于<公司2025年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<公司202年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理2025年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。

5. 2025年2 月5日，公司在上海证券交易所网站披露了《关于公司2025年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。

6. 2025年2 月11日，根据上述股东大会的授权，公司董事会薪酬与考核委员会 2025 年第二次会议、第二届董事会第十二次会议和第二届监事会第十次会议，分别审议通过了《关于调整公司 2025 年限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于向公司 2025 年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》。同日，公司监事会出具了《关于 2025 年限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单（授予日）的核查意见》。

7. 2025年8月4 日，公司董事会薪酬与考核委员会 2025年第四次会议、第二届董事会第十七次会议和第二届监事会第十四次会议，分别审议通过了《关于向公司 2025年限制性股票激励计划激励对象授予预留部分限制性股票的议案》。公司监事会发表了同意的核查意见。

8. 2026 年 3 月 23 日，公司董事会薪酬与考核委员会 2026 年第三次会议、第二届董事会第二十四次会议，分别审议通过了《关于 2025 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》。公司薪酬与考核委员会发表了本次激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售激励对象名单的核查意见。

9. 2026 年 4 月 29 日，公司董事会薪酬与考核委员会 2026 年第四次会议、第二届董事会第二十六次会议，分别审议通过了《关于回购注销部分限制性股票及调整回购价格的议案》。

10. 2026 年 6 月 26 日，公司董事会薪酬与考核委员会 2026 年第五次会议、第二届董事会第二十七次会议，分别审议通过了《关于调整 2023 年限制性股票激励计划和 2025 年限制性股票激励计划回购数量的议案》。

11. 2026年10月12日，公司董事会薪酬与考核委员会2026年第六次会议、第二届董事会第三十四次会议，分别审议通过了《关于回购注销部分限制性股票及调整回购价格的议案》《关于 2025 年限制性股票激励计划预留授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》。公司薪酬与考核委员会发表了关于2025 年限制性股票激励计划预留授予部分第一个解除限售期解除限售激励对象名单的核查意见。

经核查，本所律师认为，截至本法律意见书出具之日，公司本次解除限售、本次回购注销及本次调整已经取得现阶段必要的授权和批准，符合《管理办法》等法律、法规、规范性文件及《2023 年激励计划（草案）》《2025 年激励计划（草案）》的相关规定。

二、本次解除限售的具体情况

（一）2023年激励计划

根据《2023年激励计划（草案）》，以及公司董事会薪酬与考核委员会2026年第六次会议、第二届董事会第三十四次会议分别审议通过的《关于 2023 年限制性股票激励计划预留授予部分第二个解除限售期解除限售条件成就的议案》，本次解除限售条件已成就，具体如下：

注：本激励计划目前在职激励对象共 28 人，其中 25 人满足本期解除限售条件。

根据公司 2024 年第一次临时股东大会审议通过的《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2023 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》，公司股东大会授权董事会对激励对象的解除限售资格、解除限售条件进行审查确认，决定激励对象是否可以解除限售，以及组织办理激励对象解除限售所必需的全部事宜。

根据公司董事会薪酬与考核委员会 2026 年第六次会议、第二届董事会第三十四次会议分别审议通过的《关于 2023 年限制性股票激励计划预留授予部分第二个解除限售期解除限售条件成就的议案》，本激励计划预留授予部分第二个解除限售期符合解除限售条件的激励对象共计 25 人，可解除限售的限制性股票数量 244,133股（以中国证券登记结算有限责任公司实际登记数量为准），占目前公司总股本的 0.0161%。

（二）2025年激励计划

根据《2025年激励计划（草案）》，以及公司董事会薪酬与考核委员会2026年第六次会议、第二届董事会第三十四次会议分别审议通过的《关于 2025 年限制性股票激励计划预留授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》，本次解除限售条件已成就，具体如下：

注：本激励计划目前在职激励对象共 88 人，其中 85 人满足本期解除限售条件。

根据公司 2025 年第一次临时股东大会审议通过的《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2025 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》，公司股东大会授权董事会对激励对象的解除限售资格、解除限售条件进行审查确认，决定激励对象是否可以解除限售，以及组织办理激励对象解除限售所必需的全部事宜。

根据公司董事会薪酬与考核委员会 2026 年第六次会议、第二届董事会第三十四次会议分别审议通过的《关于 2025 年限制性股票激励计划预留授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》，本激励计划预留授予部分第一个解除限售期符合解除限售条件的激励对象共计 85 人，可解除限售的限制性股票数量169,568 股（以中国证券登记结算有限责任公司实际登记数量为准），占目前公司总股本的 0.0112%。

综上，本所律师认为，截至本法律意见书出具之日，本次解除限售已满足《2023 年激励计划（草案）》《2025 年激励计划（草案）》规定的解除限售条件，符合《管理办法》《2023年激励计划（草案）》《2025年激励计划（草案）》的有关规定。

三、本次回购注销的具体情况

根据公司董事会薪酬与考核委员会 2026 年第六次会议和第二届董事会第三十四次会议分别审议通过的《关于回购注销部分限制性股票及调整回购价格的议案》，本次回购注销的具体情况如下：

（一）本次回购注销的原因及数量

根据公司《2023年激励计划（草案）》，由于 3名预留授予激励对象因个人原因已离职，已不具备激励对象资格；3名激励对象个人绩效考核评级为C，可按对应比例解除限售，未达标部分由公司回购注销；4名激励对象发生降职情形且降职后仍符合激励对象条件，公司决定回购注销上述激励对象因降职调减的部分限制性股票。综上，公司决定回购注销上述 10 名激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票共计37,776股。

根据公司《2025 年激励计划（草案）》，由于 14名激励对象个人绩效考核评级为 B，2 名激励对象个人绩效考核评级为 C，可按对应比例解除限售，未达标部分由公司回购注销；3名激励对象发生降职情形且降职后仍符合激励对象条件，公司决定回购注销上述激励对象因降职调减的部分限制性股票。综上，公司决定回购注销上述 19 名激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票共计15,379 股。

（二）本次回购注销的价格

鉴于公司于2026年4月29日召开第二届董事会第二十六次会议，审议通过了《关于调整2025年度利润分配预案暨2025年度利润分配及资本公积金转增股本预案的议案》，拟向全体股东每10股派发现金红利 12 元（含税），拟向全体股东每10股以资本公积金转增4股。公司本次回购注销发生在实施2025年度利润分配方案后，因此，公司董事会根据 2024年第一次临时股东大会、2025年第一次临时股东会的授权及 2025 年度利润分配及资本公积金转增股本方案的实施情况对本次限制性股票的回购价格进行相应调整。公司 2023 年激励计划授予部分限制性股票回购价格调整为 19.18 元/股；公司 2025 年激励计划授予部分限制性股票回购价格调整为 27.69元/股。

（三）本次回购注销的资金来源

根据公司确认，公司就本次回购注销事项应支付的回购价款资金来源全部为公司自有资金。

综上，本所律师认为，本次回购注销符合《管理办法》《2023 年激励计划（草案）》《2025 年激励计划（草案）》的相关规定，尚需公司按照相关法律、法规及规范性文件的规定履行相应的信息披露义务及办理减少注册资本和股份注销登记等手续。

四、本次调整的具体情况

根据公司董事会薪酬与考核委员会 2026 年第六次会议和第二届董事会第三十四次会议分别审议通过的《关于回购注销部分限制性股票及调整回购价格的议案》，本次调整的具体情况如下：

根据《2023 年激励计划（草案）》《2025 年激励计划（草案）》的规定，激励对象获授的限制性股票完成股份登记后，若公司发生资本公积转增股本、派送股票红利、股份拆细、配股或缩股、派息等影响公司股本总额或公司股票价格事项的，公司应对尚未解除限售的限制性股票的回购价格做相应的调整，其中派息及资本公积转增股本调整如下：

其中：P 为调整后的每股限制性股票回购价格； mathrm P _ 0 为调整前的每股限制性股票授予价格；V 为每股的派息额，N 为资本公积金转增比例。经派息调整后，P仍须大于 1。

鉴于公司本次回购注销发生在实施 2025 年度利润分配方案后，因此，公司董事会根据 2024年第一次临时股东大会、2025年第一次临时股东大会的授权及2025 年度利润分配及资本公积金转增股本方案的实施情况对本次限制性股票的回购价格进行相应调整。

公司 2023 年限制性股票预留授予价格为 28.05 元/股（经 2024 年度权益分派调整后），根据上述规定，公司 2023 年激励计划授予部分限制性股票回购价格进行如下调整： $\mathrm { P = ~ ( P _ { 0 } ~ - V ) ~ / ~ ( 1 + N ) ~ = ~ ( 2 8 . 0 5 -1 . 2 ) ~ / ~ ( 1 + 0 . 4 ) ~ = 1 9 . 1 8 }元/股；公司2025年限制性股票预留授予价格为39.96元/股，根据上述规定，公司2025年激励计划授予部分限制性股票回购价格进行如下调整：\mathbf { P } \mathbf { = } \ \left( \mathbf { P } _ { 0 } - \mathbf { V } \right) / \ \left( \mathbf { 1 + N } \right) =$ （39.96 元/股-1.2 元/股）/（1+0.4）=27.69 元/股。

根据公司2024年第一次临时股东大会、2025年第一次临时股东大会的授权，本次调整无需提交股东会审议。

综上，本所律师认为，本次调整符合《管理办法》《2023 年激励计划（草案）》《2025年激励计划（草案）》的相关规定。

五、结论意见

综上所述，本所律师认为，截至本法律意见书出具之日，

1. 公司本次解除限售、本次回购注销及本次调整已经取得现阶段必要的授权和批准，符合《管理办法》等法律、法规、规范性文件及《2023年激励计划（草案）》《2025年激励计划（草案）》的相关规定；

2. 本次解除限售已满足及《2023年激励计划（草案）》《2025年激励计划（草案）》规定的解除限售条件，符合《管理办法》及《2023 年激励计划（草案）》《2025年激励计划（草案）》的有关规定；

3. 本次回购注销符合《管理办法》《2023 年激励计划（草案）》《2025年激励计划（草案）》的相关规定，尚需公司按照相关法律、法规及规范性文件的规定履行相应的信息披露义务及办理减少注册资本和股份注销登记等手续；

4. 本次调整符合《管理办法》《2023年激励计划（草案）》《2025年激励计划（草案）》的相关规定。

（以下无正文）

（本页无正文，为《北京市中伦律师事务所关于华勤技术股份有限公司2023年限制性股票激励计划预留授予部分第二个解除限售期解除限售条件成就、回购注销部分限制性股票、调整回购价格及2025年限制性股票激励计划预留授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就、回购注销部分限制性股票、调整回购价格的法律意见书》之签署页

北京市中伦律师事务所（盖章）

卫京

负责人：217/6

张学兵

李亚东

2026年10月12日