浙江比依电器股份有限公司

2025 年员工持股计划第一个锁定期届满的提示性公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

重要内容提示：

一、本期员工持股计划基本情况

（一）已履行的程序

1、2025 年 7 月 30 日，公司召开第二届董事会第二十四次会议，审议通过《关于<浙江比依电器股份有限公司2025 年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》及相关议案。

2、2025 年8月15 日，公司召开2025 年第三次临时股东会，审议通过《关于<浙江比依电器股份有限公司2025 年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》及相关议案。

3、2025 年10 月13 日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司上海分公司出具的《证券过户登记确认书》，公司回购专用证券账户持有的 1,790,000 股公司股票已于 2025 年 10 月 10 日以非交易过户的方式过户至“浙江比依电器股份有限公司－2025 年员工持股计划”。

4、2025 年10 月13 日，公司召开 2025 年员工持股计划第一次持有人会议，审议通过《关于设立公司2025 年员工持股计划管理委员会的议案》及相关议案，设立本次员工持股计划管理委员会，作为本次员工持股计划的日常监督管理机构，

代表持有人行使股东权利。

5、2026 年 8 月 26 日，公司召开第三届董事会第二次会议，审议通过《关于 2025 年员工持股计划第一个归属期考核目标达成的议案》，根据2025 年员工持股计划（草案）的相关规定，第一个归属期考核目标已达成。

（二）本期解锁及剩余未解锁股票情况

本员工持股计划第一个锁定期于 2026 年 10 月 13 日届满，可解锁股票数量为895,000 股，占公司总股本的比例为0.417%。本次解锁后，本员工持股计划剩余未解锁股票数量为895,000 股，占公司总股本的比例为0.417%。

二、本期员工持股计划的锁定期安排

本员工持股计划的业绩考核年度为2025 年至2026 年两个会计年度，分年度进行业绩考核。本员工持股计划通过非交易过户等法律法规许可的方式所获标的股票，自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起 12 个月后分两期归属，具体如下：

本员工持股计划第一个锁定期为自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起算满 12 个月。公司于 2025 年 10 月 14 日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《浙江比依电器股份有限公司关于2025 年员工持股计划非交易过户完成的公告》（公告编号：2025-059），因此本员工持股计划第一个锁定期为 2025 年 10 月 14 日至 2026 年 10 月 13 日，即本员工持股计划第一个锁定期于2026 年 10 月13 日届满。

三、本期员工持股计划第一个锁定期业绩考核指标完成情况

本员工持股计划第一个锁定期业绩考核指标已达成，公司已于 2026 年8月

27 日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露《浙江比依电器股份有限公司关于 2025 年员工持股计划第一个归属期考核目标达成的公告》（公告编号：2026-058）。

四、本期员工持股计划第一个锁定期届满的后续安排

1、锁定期满后，管理委员会将根据市场情况择机出售所持的标的股票，或根据本员工持股计划的归属与考核安排将当期可归属员工持股计划份额对应的标的股票非交易过户至持有人。

2、本员工持股计划将严格遵守市场交易规则，遵守中国证监会、上海证券交易所关于股票买卖的相关规定，在下列期间不得买卖公司股票：

（1）公司年度报告、半年度报告公告前15 日内，因特殊原因推迟定期公告日期的，自原预约公告日前15 日起算；

（2）公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前5日内；

（3）自可能对本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日或者进入决策程序之日，至依法披露之日；

（4）中国证监会及上海证券交易所规定的其他期间。

五、其他说明

公司将持续关注本员工持股计划的实施情况，并按照相关法律法规的规定及时履行信息披露义务。敬请广大投资者注意投资风险。

特此公告。

浙江比依电器股份有限公司董事会

2026 年 10 月 13 日