思源笃行，同心致远｜新人交流会

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为深入践行思泉“以人为本、用爱经营”的经营理念，畅通沟通渠道、加快新人融入速度、助力新生力量快速成长发光，10月9日晚，公司季度新人交流会在思泉学堂M02室温情开展。

本次活动以“思源笃行，同心致远”为主题，伴随司歌《陪伴》温暖启幕。7-9月入职的各部门家人齐聚一堂，在轻松真诚的氛围中进一步了解思泉、相互认识、交流心声、建言献策，开启与公司同行共成长的全新旅程。

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溯源企业文化，筑牢成长初心

交流会上，思泉学堂袁碧老师带领大家溯源公司初心与文化底蕴。

2011年公司成立时，“思泉”之名源于“滴水之恩，当思涌泉”，承载着公司感恩向善、回馈相伴的发展初心。2023年公司上市时，升级为“思源创新，泉泽天下”，指引全体思泉人坚守初心、锐意创新、深耕技术、凝心聚力、创造价值、回馈社会。

通过系统讲解，助力家人们深入理解公司发展理念与文化底色，明晰个人成长与公司发展同频共生的价值关系。

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细节藏温度，初心见真情

思泉的文化从不止于口号，而是融入日常细节、落在点滴关怀。

产品开发群家人毛方会分享了自己的暖心入职故事：晚上到公司面试，招聘同事贴心为未就餐的她准备晚餐。一次细微的善意服务，让她真切体会到思泉“以人为本、用爱经营”的真实温度，也坚定了扎根成长的信念。

自我介绍环节，家人们相互认识，分享入职后的真实感受：完善的亲子快乐园、舒适食宿配套、贴心后勤保障、一对一导师带教、融洽互助的团队氛围、尊重信任的工作机制，让大家快速褪去陌生感，安心融入思泉大家庭。

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倾听新人心声，精准赋能成长

新入职家人是公司鲜活的新生力量，思泉始终用心倾听每一位家人的声音。

现场交流中，大家立足工作、学习、生活实际，真诚提出各类优化建议：

- 优化食堂流程，提升就餐效率；

- 推行分层培训，适配不同基础人员的成长节奏；

- 丰富社团建设与文体活动，增进相互交流；

- 加快推进全球品牌化建设

  ……

人事、行政、思泉学堂等相关职能部门代表现场认真记录、逐一回应。公司将持续聚焦家人诉求、优化服务与培训体系，为家人快速成长、安心工作保驾护航。

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缘起同期相遇,携手逐光前行

同期相聚，是缘分更是同行的契机。袁碧老师寄语全体家人：不忘初心、笃行实干，快速融入团队、深耕岗位职责，将个人成长融入公司发展，在思泉的广阔平台勤学精进、发光发热，与公司同心致远、共赴新程！

END

编辑：小   楠

审核：袁   碧