强根铸魂十年路 擎旗领航新征程

强根铸魂十年路

擎旗领航新征程

2016年10月10日，全国国有企业党的建设工作会议召开，习近平总书记发表重要讲话，深刻阐明国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，明确坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，为新时代国资国企改革发展和党的建设擘画蓝图、指明航向。

十载栉风沐雨，十载笃行实干。十年来，海油发展党委始终把学习贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神作为重大政治任务，锚定能源报国使命定位，坚持把政治优势转化为战略定力、把组织优势转化为发展胜势、把治党成效转化为治理实效，走出一条独具能源技术服务行业特质的党建赋能高质量发展路径，为筑牢国家海洋能源安全屏障、服务中国式现代化建设注入强劲红色动能。

以政治优势固本定向厚植战略定力

全局引领保障作用更加凸显

国有企业姓党，政治属性是第一属性。十年来，海油发展党委坚持把政治优势转化为战略定力，把贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神作为检验政治能力的实践标尺，以过硬政治建设校准发展航向，确保改革发展始终对标党和国家战略大局。

闭环学习机制落地见效，党的创新理论一贯到底、直达基层。公司持续健全“第一议题”制度，构建“学习?研讨?部署?督办?反馈”闭环落实机制，推动党的创新理论直达海上平台、作业现场、项目班组。党委理论学习中心组及时跟进学习贯彻党的十九大、二十大和二十届历次全会等重要会议精神，建立常态化督导调研机制，实现学习督导全覆盖，推动理论学习从学深悟透向知行转化进阶升级。分层分类组织开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、树立和践行正确政绩观学习教育等党内集中教育，总结形成“五个结合”“三张明白纸”等特色实践机制，多项实践成果被学习强国、国务院国资委网站摘转推广。创新打造“一牵引两依托”党建理论提升品牌，构建“学、研、践、思、升”工作法，30余项党建课题获集团及以上级别奖项，80余篇理论成果在国家级行业期刊刊发，以创新理论学习厚植能源报国情怀，凝聚起全员奋进的思想共识。

坚定不移保障增储上产，服务国家能源战略的使命担当充分彰显。公司始终牢记央企职责使命，建立贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神台账，常态化开展落实情况“回头看”，推动总书记关于加快深海油气资源勘探开发、海洋强国建设系列重要指示精神落地见效。近年来，全球最大规模柴油芳烃吸附分离装置自主研发成功、建成投运，国内首台1.8MW级国产透平机组CEET-18自主成撬投入应用，“海龙”品牌入选2025年“中国品牌优秀典型案例集”，获评2026年“中国品牌价值评价（产品品牌）”第三名，以硬核技术实力夯实国家海洋能源安全保障底座。面对国企改革三年行动、改革深化提升行动等重大任务，党委系统部署，统筹推进科改行动、双百行动，推动公司由传统后勤保障单位向专业化创新型能源技术服务企业跨越式转型，总资产实现跨越式增长，经营业绩连续多年获集团A级评价，党建引领高质量发展成效充分彰显，以改革发展实绩践行“在经济领域为党工作”的庄严承诺。

责任传导体系不断织密，“横向贯通+纵向穿透”的大党建责任落实格局全面构建。针对公司党组织数量多、层级链条深、业务地域分散、党建类型多元等现实特点，党委创新构建“党建责任332体系”，以“党建驻点办公”“穿透式调研指导”等工作机制联通上下，构建起具有海油特色的党建“穿透”工作体系，打造“上下贯通、执行有力”的党建生态系统。系统梳理10年来数百项内控制度，制定出台《海油发展全面从严治党主体责任横向贯通机制》，精准界定党委、党委书记、党委副书记及党委委员的岗位职责与履职边界，全面构建起“横向贯通、纵向穿透”的大党建工作格局。“横向贯通+纵向穿透”大党建管理模式全面压实从党委到基层党支部的全链条责任，构建起全面从严治党主体责任落地生根的制度保障体系，推动党建赋能成效与高质量发展要求精准适配。

以组织优势强基塑魂凝聚发展合力

基层堡垒攻坚胜势充分释放

基层党组织是国有企业全部工作和战斗力的基础。十年来，海油发展坚持牢牢把握坚持大抓基层鲜明导向，依托严密组织体系积蓄改革创新、攻坚克难动能，持续推动组织优势转化为发展胜势，让党建成为可感知、可产出的现实生产力、核心竞争力和团队凝聚力。

标准化规范化建设纵深推进，基层党组织建设质效显著提升。严格落实“四同步”“四对接”要求，紧跟产业布局调整、业务拓展步伐完善组织体系建设，十年来，完成700余个党组织按期换届，针对16家混合所有制企业制定“一企一策”党建推进方案，高标准推进海外党建制度体系建设，实现境内全资、控股企业全部完成党建入章程，确保不同类型党组织规范运行、有效履职。编制印发《党建工作百问》《党建工作服务指南》等实操工具书，开展党建送服务到基层、穿透式调研指导，把标准化规范化建设转化为基层党组织履职实效。2017年以来，累计55个党支部获评集团标杆党支部，数量位居集团榜首；2025年迭代升级支部“三力”考核评价体系，从机制上回答了支部工作“抓什么、怎么抓、怎么评”的问题。标杆示范与制度牵引同向发力，基层党组织全面进步、全面过硬的态势更加巩固，为发展胜势提供了坚强组织保证。

党建融合载体不断丰富，党建赋能产业发展成效显著。大力实施“融合深化工程”，推动党建工作与生产经营、科技创新、改革攻坚同谋划、同部署、同推进、同考核。分层分类抓好“赋能型”头雁队伍建设，建立“十佳书记项目”评选机制，年均立项实施书记项目600余项，总结推广物流公司“党建标准化”、天津院“三三建制”等一批可复制可推广的融合案例。组建百余个党员突击队，设立近300个党员责任区、党员示范岗，在FPSO建造、海上重大工程、关键技术攻坚现场，党员骨干带头冲锋，破解项目堵点难点，装备技术公司智能制造基地等入选国家级典型名录，充分释放红色攻坚效能。作为海油系统内首家启动“党建品牌建设三年行动计划”的单位，建立13个党建融合品牌矩阵，形成“一单位一特色、一支部一亮点”的生动局面，融合载体与品牌矩阵互融互促，党建赋能产业发展的攻坚胜势持续彰显。

干部人才梯队迭代优化，高质量发展智力支撑更加坚实。坚持党管干部、党管人才原则，实施干部人才队伍建设“3+1”工程，统筹推进干部选育管用全链条建设。多维度推进干部跨板块、跨地区交流，新提任直管干部45岁以下占比持续提升，班子专业结构持续优化，选人用人导向更加鲜明。构建多层次人才培育体系，完善技术技能人才评价激励机制，两级技术技能专家规模由46人增长至149人，战略性新兴产业领域专家由11人增至41人，2人获评“大国工匠”，涌现出全国技术能手、最美海油人等一大批先进典型。搭建“4+N”全海域人才实训基地，常态化开展全员职业技能竞赛，厚植产业工人成长土壤，获评“全国高技能人才培育突出贡献单位”，源源不断为公司发展输送高素质专业化人才，切实把人才优势转化为发展胜势。

群团统战效能有效激活，全员奋进的向心力凝聚力持续增厚。坚持以人民为中心的发展思想，把“我为群众办实事”作为党建工作重要落脚点，连续10余年开展员工满意度调查，聚焦一线作业环境改善、职工急难愁盼，两级党组织年均办结实事超百件，党支部办结实事超千件，累计解决两千余项基层诉求，让改革发展成果惠及广大职工群众。做实工会、共青团工作，累计培养三级“青马工程”学员264人，创建100余支青年突击队、35个青年创新创效工作室，引导广大青年在科技创新、生产一线建功立业。深耕统一战线工作，广交深交党外朋友，搭建建言献策平台，推动18个提案获全国政协提案立案，荣获集团统一战线工作先进单位。积极履行央企社会责任，深度投身乡村振兴与公益慈善，扎实推进定点帮扶捐赠、消费帮扶落地，带动地方群众就地就业，广泛凝聚内外共识、画好企业发展最大同心圆，将统战群团合力转化为攻坚克难的发展胜势。

以制度治党建章立制强化执行效力

现代国企治理效能全面彰显

落实“两个一以贯之”根本要求，关键在于推动党的领导与完善公司治理深度耦合。十年来，海油发展坚持把治党成效转化为治理实效，不断健全中国特色现代国有企业制度，厘清治理权责、完善运行机制、厚植文化软实力，推动制度治党成果转化为企业治理现代化成效，实现党的领导、公司治理、市场化经营有机统一。

权责边界清晰厘清，党组织在治理中的功能作用充分发挥。持续完善“一章、两制、八规则、四清单”治理制度体系，动态修订党委前置研究讨论重大经营管理事项清单，明确各治理主体议事决策范围，杜绝权责模糊、边界不清问题。严格落实“双向进入、交叉任职”领导体制，推动符合条件的党委班子成员按法定程序进入董事会、经理层，董事会、经理层党员依规进入党委班子，保障党组织意图在公司治理机制内顺畅传递。十年来，公司党委累计前置研究重大经营管理事项951项，推动党的领导和市场化运营同频共振。董事会规范化建设成效连续多年入选中国上市公司协会董事会最佳实践案例，“五应”管理经验入选国资委改革典型案例集，公司治理体系运转更加成熟高效，切实将制度治党成效转化为治理实效，充分彰显党的领导融入公司治理的实践成效。

考核转化机制成型见效，党建与经营互融互促格局持续巩固。推动“四个融入”工作法落地，把党的领导融入公司章程、制度体系、业务流程、岗位履职全过程。推动党建考核与经营业绩“一体考核”，把党建责任制考核结果与班子评价、绩效薪酬、评优评先挂钩，倒逼各级经营管理者同步抓好党建和生产经营，破解党建和业务“两张皮”问题。构建差异化管控模式，分类施策、精准指导，统筹推动全资、控股、参股企业党建入章，保障各类主体党建工作规范落地。坚持系统思维，统筹推进制度“立改废释”，建成系统完备、务实管用的党建制度体系，推动管理模式由粗放式向规范化、精细化治理转型，持续把管党治党成效转化为治理实效和发展实绩。

文化品牌建设多点开花，企业发展精神软实力显著增强。坚持以文化人、以文兴企，发布企业文化核心理念体系，编制《企业文化手册》《企业志》，建设企业展厅，系统总结企业改革发展历程。大力实施品牌引领行动，打造HAILOONG（“海龙”）核心主品牌，构建涵盖钻完井工具、微透平、油田化学药剂等核心产品的“1+N”品牌架构体系。统筹用好学习强国、人民日报、新华社、央视等主流平台，“绿能瀛”交付、“增产一号”交付、智能制造基地获评“零碳工厂”、“海基二号”水下机器人作业等重大新闻多次登上央视新闻联播、人民日报头版、新华社海外客户端等中央级媒体，企业品牌影响力和文化软实力持续提升。持续开展榜样评选、微视频微电影创作党建政研成果、宣传作品多次荣获中央企业、行业奖项，公司多次获评集团新闻宣传、宣传思想文化先进单位，积极向上的文化软实力持续转化为提升国企治理效能的治理硬支撑，为公司行稳致远提供强大精神动能。

奋楫扬帆再出发

续写党建引领高质量发展新篇章

十年砥砺深耕，十年春华秋实。回望全国国有企业党的建设工作会议召开这十年，海油发展坚持党的全面领导不动摇，依靠政治优势筑牢战略根基，依托组织优势集聚发展动能，凭借制度治党提升治理水平，党建引领保障企业发展取得丰硕成果。实践充分印证，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的根脉所系、力量所在，只有党建抓得实，企业发展方向才不会偏、干事力量才不会散、治理根基才不会松。

“十五五”建设大幕徐徐开启，保障国家能源安全、发展海洋新质生产力、推进产业高端化智能化绿色化转型的任务更加艰巨繁重。海油发展党委将持续深入贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神，牢记能源报国初心使命，坚持“精准赋能、价值创造”党建导向，持续巩固拓展十年来党建实践成果，持续深化党建赋能生产经营，持续增强党组织政治功能和组织功能，推动党建优势源源不断转化为创新优势、竞争优势、发展优势，向着中国海油建设具有鲜明海洋特色的世界一流能源资源集团奋勇前进，为加快建设海洋强国、推进中国式现代化建设持续贡献海油发展力量。

策划&内容来源 / 党群工作部

AI制图&编辑 / 田明

责任编辑 / 李晶晶

监制 / 李世铭

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