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公司应该加强盈利能力提升，如果公司在未来激励周期内，经营质量跟不上，新业务推广受阻，那么人才必然会流失。公司管理应该更加务实，既然大家利益绑定，就更要体现管理者能力水平的时候到了
您好！感谢您的建议。
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