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品牌发布
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品牌简介
紧扣公司“合”文化主题与党建工作实际，深化“Heart(红心引领)”子文化内涵，通过“合”的理念凝聚思想共识、打破协同壁垒、畅通服务渠道，以“XIN”的多元内涵筑牢信仰之基、激发创新活力、涵养清风正气、传递组织温度，构建兼具政治高度、业务深度、服务精度与文化厚度的品牌体系，推动党建工作与企业发展同向聚合、同频共振，为绿色智慧港口建设注入持久红色动能。
LOGO的演变
合
+
XIN
+
Heart
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品牌释义
以“合”为核
合
聚焦“思想凝合、组织融合、行动通合”三大目标
以“合心、合力、合拍”为行动导向，通过“合”的理念凝聚全体党员的“心”力量，开启智慧化建设的“新”征程，以党组织的政治担当，将党建政治优势、组织优势转化为企业发展优势，构建上下协同、内外联动、全域贯通的“H型”党建工作格局。
以“XIN”为翼
XIN
涵盖心、信、新、欣、兴多重意义
“XIN”是品牌的活力源泉，通过多元诠释丰富内涵，构建以党委为主干、3个支部为支点的“1+3”品牌矩阵，推动党建工作提质增效、动能激活，实现党建与业务、党员与群众深度融合共进。
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“合”的三重实践维度
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思想凝“合” 以理论武装聚共识
构建“线上学习平台+线下专题+红色教育实践”三位一体学习体系，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。引导全体党员干部职工深刻把握企业发展战略与党建工作的内在逻辑，将个人成长融入企业发展大局，画好“党建引领、全员同心”的发展同心圆，形成“心往一处想、劲往一处使、智往一处聚”的浓厚氛围，让党建工作更具思想感召力。
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组织融“合” 以协同联动破壁垒
围绕智慧港口建设、生产运营管理优化、风险防控等核心业务，建立“党委统筹、支部牵头、党员攻坚”的“党建+业务”协同机制。通过设立“党员先锋岗”“攻坚突击队”，开展“党建项目化、项目责任化”行动，推动党组织嵌入业务关键环节，让党建成为破解业务难题、提升运营效能的“红色引擎”，构建“上下贯通、左右协同、内外联动”的一体化工作格局。
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行动通“合” 以精准服务暖人心
秉持“党建为民”理念，锚定“合心、合力、合拍”行动导向，建立“诉求收集-分类办理-跟踪反馈-满意度评价”闭环服务机制，推动服务工作思想同向、行动同频。通过“董事长见面会”“总经理交流会”“主席信箱”“一线走访调研”等多元渠道，精准对接职工职业发展、生活保障、权益维护等需求，做到“事事有回应、件件有着落”。同时，深化人文关怀，搭建职工成长平台，以统一行动凝聚合力，增强职工归属感、幸福感与荣誉感，筑牢“企业爱职工、职工爱企业”的双向奔赴格局。
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“XIN”的多元诠释
01
合·心
以“心”为基
点亮红色引航灯，筑牢信仰根基
聚焦“为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴”的党的初心，紧扣企业“为公司谋发展、为员工谋幸福、为行业树典范”的使命，凝聚党员“牢记使命、忠诚履职”的初心、“党建+N融合共进”的本心、“全心全意为职工服务”的真心，以坚定的理想信念筑牢品牌之基。
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合·信
以“信”为纲
强化纪律与法治意识，涵养清风正气
坚持全面从严治党，严明党的政治纪律和政治规矩，强化党员干部法治观念与廉洁意识。完善廉政风险防控体系，构建“清正廉洁、依法办事、诚信经营”的政治生态与企业环境，以组织公信力凝聚人心，以党员诚信力赢得口碑。
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合·新
以“新”为向
驱动发展新引擎，赋能智慧发展
紧扣智慧港口建设等战略需求，搭建“党建+创新”平台，鼓励党员在技术研发、管理优化、服务升级等领域大胆探索。建立“创新提案征集-立项孵化-成果转化”机制，推动知识更新、理念创新、方法革新、技术迭代，让党员成为创新主力军，以党建引领创新、以创新赋能发展，实现党建与企业发展同频共振、同向发力。
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合·欣
以“欣”为桥
助力企业欣欣向荣，凝聚发展合力
基层党建工作不仅要有力度，更要有温度，以“组织关怀暖人心、榜样引领聚合力”为导向，打造有温度的党建品牌。通过表彰先进典型、宣传榜样事迹，激发党员群众干事创业热情；开展文体活动、志愿服务、帮扶慰问等特色活动，丰富职工业余生活，增进团队凝聚力让党建工作既有力度更有温度。
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合·兴
以“兴”为要
深度融入中心，释放聚合效能
“X”寓意以党建为统领，推动党建与生产经营深度融合，促进党员与群众、企业与社会良性互动，“IN”代表深度融入中心工作、融入发展大局。通过“党建融入经营决策、融入业务执行、融入治理监督、融入团队建设”，将党的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势、竞争优势，实现“党建强、经营优、职工乐、企业兴”的良性循环。
素材提供：党群工作部（纪检室）
编辑：贺荟瑾
校对：李德一
审核：刘长斌
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