清风沐佳节 廉韵护发展

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选矿一公司 

佳节怎么过？先上一堂指尖廉课

中秋、国庆双节，人情往来增多，也是“廉政”问题易发多发时段。选矿一公司把廉洁教育做在了节前，组织召开班组长以上人员节前廉洁警示教育大会，同步上线“清正立身·指尖廉课”线上微型课堂，线下集中警示、线上常态浸润，为干部职工拧紧节日“廉洁安全阀”，营造风清气正的干事氛围。

警示教育，重在把规矩立在前面。会议立足生产经营实际与基层岗位廉洁风险特点，面向基层管理人员、班组长等关键岗位人员开展专题教育，重申廉洁从业各项纪律规定，重点针对节日期间易发多发的违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规接受宴请、徇私谋利等行为作专项提醒，把纪律红线、行为底线讲清楚、说到位。

会议强调，班组是安全生产、管理的前沿阵地，也是廉洁风险防控的关键关口。各级管理人员要发挥“头雁效应”，以身作则、率先垂范，严守纪律规矩，自觉抵制不正之风；全体干部职工要摒弃侥幸心理，绷紧纪律之弦，守住廉洁底线，坚决杜绝“节日腐败”，以清廉之风守护团圆佳节。

廉洁教育不能只靠一时之功。针对传统教育形式单一、覆盖面有限、碎片时间利用不充分的问题，公司创新教育载体，正式上线“清正立身·指尖廉课”线上微型课堂，把警示教育视频、企规制度解读、一线岗位廉政风险辨识、典型案例剖析等内容系统整合到线上，构建起轻量、便捷的常态化学习阵地。职工可利用工余时间随手点开、按需学习，就能直观掌握岗位廉洁风险点、明晰纪律规矩要求、汲取典型案例教训。廉洁教育由此从“集中学”延伸到“随时学”，走进一线、融入日常。

把功夫下在平时，把防线筑在经常。选矿一公司始终坚持“严”的基调不动摇，紧盯重要时间节点，抓早抓小、防微杜渐，持续深化作风建设、夯实廉洁教育根基。“线下集中警示+线上常态浸润”的立体阵地建设，让廉洁宣教覆盖面更广、载体更丰富，也推动干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，让廉洁理念入脑入心、廉洁规矩落地生根。

下一步，公司将持续深耕廉政文化建设，常态化开展分层分类警示教育，定期开展敏感事项自查，精准排查整治岗位廉洁风险，持之以恒纠治作风问题，以过硬作风、坚决态度，护航安全生产、稳健运营。（熊姝清）

富川公司

清风迎双节 廉洁守底线

双节期间，为筑牢全体干部员工拒腐防变思想防线，强化全员廉洁自律、合规履职意识，严防节假日“四风”与廉洁风险，富川公司组织开展“廉洁从业、平安过节”节前廉洁教育专题活动。

活动集中观看警示教育片，梳理日常业务及节假日高频廉洁风险点，结合典型违规违纪案例深入剖析贪腐危害，引导全体员工摒弃侥幸心理，时刻绷紧廉洁之弦。会议要求，全体员工要牢记洛钼廉洁自律八项“高压线”，严守职业底线，严禁利用职务便利收受合作单位礼品、礼金、消费卡等各类利益，坚决杜绝违规宴请、人情背后的利益输送、私用公司资源等违纪行为。各级管理人员要当好“辛勤园丁”，坚持因公行事，坚守显规则、抵制潜规则，自觉抵制结党营私、以权谋私等行为；要压紧压实管理主体责任，以身作则、以上率下，层层传导压力，筑牢制度防线。

公司领导在总结讲话中强调，节假日是廉洁风险高发节点，廉洁防范一刻不能松懈。全体员工要守住初心，过好“廉”节，深刻领会集团“新老划断、轻装上阵”廉政政策，既感受组织温度，更敬畏纪律硬度，对新增违纪违法行为保持清醒认识。各单位要抓实班组廉洁提醒，紧盯外协对接、物料管理、设备运维、费用报销等关键岗位、重点环节，把廉洁风险防控嵌入业务全流程，保障企业生产经营平稳有序。

本次宣教坚持内外同步、全域覆盖。公司廉政文化宣传员主动延伸宣教触角，深入外包合作单位开展专项二次廉洁宣教，向合作伙伴传递洛钼集团“公平、透明、诚信”合作理念，倡议严守廉洁承诺、拒绝利益输送，共同抵制人情交易、潜规则，共建阳光透明的合作生态。宣传员现场解读廉洁纪律，告知举报渠道，引导外包单位与公司携手共守廉洁底线，警惕节日往来中的廉洁风险。

下一步，富川公司将持续推进常态化廉洁文化宣教，紧盯重大节假日关键节点，常态化推送纪律提醒，做实做细日常监督，持续健全廉洁风险防控体系，引导全体员工以清正务实的作风履职尽责，携手共建风清气正的洛钼生态，护航公司高质量稳健发展。（王璐琪）

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